八年兵退伍能安排工作吗？ 根据国家政策，八年兵退伍后是有机会被安排工作的。具体安排取决于多种因素，包括退伍士兵的服役年限、服役表现、专业技能和地方政策等。

政策依据

1. 服役年限：根据《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》，士兵服役满12年的，由人民政府安排工作。八年兵未达到12年，但在某些情况下，如部队需要或地方政策有特殊规定，也可能被安排工作。

2. 服役表现：士兵在服役期间的表现也是安排工作的重要依据。如果士兵在服役期间表现优秀，立功受奖，或在艰苦地区、特殊岗位服役，可能会有更多的工作安排机会。

3. 专业技能：士兵在服役期间所掌握的专业技能也是安排工作的重要考虑因素。如果士兵在服役期间掌握了一定的专业技能，如驾驶、维修、通信等，这些技能可能会在安排工作时起到积极作用。

4. 地方政策：不同地区对退伍士兵的安置政策可能有所不同。有些地区可能会根据当地经济发展状况、就业形势等因素，制定特殊的安置政策，为退伍士兵提供更多的工作机会。

安置方式

1. 政府安排：对于符合政府安排工作条件的退伍士兵，地方人民政府会根据其服役情况和专业技能，为其安排相应的工作岗位。这些岗位可能包括公务员、事业单位、国有企业等。

2. 自主就业：对于不符合政府安排工作条件的退伍士兵，可以选择自主就业。政府会提供一定的就业指导和培训，帮助其实现就业。退伍士兵也可以享受一定的税收优惠、创业扶持等政策。

3. 教育培训：对于有意愿继续深造的退伍士兵，政府会提供一定的教育培训机会。如免试进入成人高校学习，享受一定的学费资助等。

总结

八年兵退伍后能否被安排工作，取决于多种因素的综合作用。符合政府安排工作条件的士兵，可以由人民政府安排相应的工作岗位；不符合条件的士兵，可以选择自主就业或继续深造。无论选择何种方式，政府都会提供一定的支持和帮助，以确保退伍士兵能够顺利实现就业或深造。