​​退伍军人对政府安排的工作不满意时，可通过合法渠道申请重新安置、选择自主择业领取补助金，或借助法律手段维护权益，但需注意政策限制与风险权衡。​​

1. ​​向退伍军人事务部门反映​​
   若对安置岗位不满，优先向当地退伍军人事务部门提交书面申诉，说明岗位与个人能力、待遇预期不符的具体原因。例如，部分案例中协调后可能调整至同等级其他单位。

2. ​​自主择业的经济补偿​​
   符合条件者（如军龄满20年的团级军官）可放弃安置选择自主择业，按月领取退役金（免征个税），经济发达地区还提供差额补贴。需评估长期收入稳定性与创业风险。

3. ​​法律途径的可行性​​
   通过律师提起行政诉讼可解决安置不公问题，但需注意《退役士兵安置条例》规定：无正当理由拒服从安排视为放弃待遇。建议提前收集岗位不符劳动法或合同违约的证据。

4. ​​地域与岗位限制的突破​​
   尝试跨地区协调安置，如优先选择配偶户籍地或经济发达城市，部分省份对艰苦地区服役者提供岗位优先选择权。

​​提示：​​ 决策前务必咨询专业法律人士，权衡政策变动（如2025年部分地区试点安置改革）与个人职业规划，避免因程序失误丧失权益。