计入工龄

根据相关法律法规及政策规定，待安置期间的工龄计算需分情况说明：

一、待安置期间工龄是否计入工龄

1. 退役士兵待安置期间

   若您是退役士兵且由政府安排工作，根据《退役士兵安置条例》第二十二条规定， 服现役年限和符合规定的待安排工作时间均计入工龄 ，并享受与单位同等条件人员的工资、福利待遇。

2. 一般待业人员

   若您为一般待业人员（非退役士兵），则待业期间通常 不计入工龄 。工龄主要计算为实际参与工作的时间，待业期间因无实际工作贡献，一般不享受工龄相关权益。

二、工龄计算的特殊说明

• 连续工龄的认定

  工龄分为 连续工龄 和 本企业工龄 。连续工龄包括前后两个工作单位可合并计算的时间，而本企业工龄仅限当前单位的工作时间。

• 军龄与工龄的合并

  退伍义务兵的军龄自入伍之日起计算，若退伍后安排工作，军龄与待分配时间可合并计算为连续工龄。

三、注意事项

• 若待安置期间未安排工作，且不属于退役士兵，建议通过当地退役军人事务部门咨询具体政策，部分地区可能对特殊群体有额外规定。

• 若对工龄计算有疑问，可提供具体服役和待安置情况，进一步确认计算方式。

退役士兵待安置期间工龄计入连续工龄 ，但一般待业人员则不计入。建议结合自身情况核实政策。