三支一扶考试的题目主要来源于公共基础知识、职业能力测试和申论三大板块，重点考察基层工作相关的政策法规、农村农业知识以及时政热点。
公共基础知识
涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文历史等内容，尤其侧重乡村振兴、基层治理、社会保障等政策法规。例如，可能会考《乡村振兴促进法》、农村土地政策、基层党建等知识点。
职业能力测试
包括言语理解、数量关系、判断推理和资料分析，题型与公务员行测类似，但更贴近基层工作实际。比如，可能涉及农村人口数据统计、扶贫项目分析等实务类题目。
申论
聚焦基层工作场景，要求考生针对农村发展、民生服务等话题撰写议论文或对策文。常见主题如“如何推进乡村教育振兴”“基层干部如何解决群众矛盾”等，注重解决实际问题的能力。
备考时需重点关注近年的基层政策文件，结合真题强化训练，同时提升对农村、农业相关知识的掌握程度。
军人转业后仍能享受部分军人待遇 ，但具体权益根据安置方式、服役贡献和接收单位性质有所不同。核心待遇包括政治待遇延续、工资保障不低于原标准、住房优待及社保军龄折算 ，特殊贡献者还可获得额外奖励。 政治待遇方面，转业军官在地方单位享受与军队职务等级对应的政治权利，如参加党组织生活、重大活动着军装佩勋章等。工资报酬明确要求不低于接收单位同等条件人员标准
两年 根据我国现行法律规定和官方解释，军人退伍后是否仍被视为军人，需结合具体身份和后续去向进行区分： 一、基本法律定义 现役军人 ：指正在中国人民解放军现役部队服役的官兵，包括义务兵、士官和军官。 预备役军人 ：指退出现役后，经批准编入预备役部队的军人，需定期接受军事训练。 二、退伍后身份转变 普通公民身份 退伍军人退出现役后，通常会失去军籍，身份转为普通公民，不再属于部队管理范畴。
退伍军人待业时间因地区、行业和个人情况而异，但通常集中在3至6个月之间。以下从多个角度展开分析： 1. 待业时间的关键影响因素 职业技能与适应性培训 ：退役军人在离队前接受的教育培训程度，以及退役后参与适应性培训的积极性，直接影响其就业时间。例如，职业技能储备不足的退役军人可能需要更长时间寻找适合的工作。 心理支持需求 ：部分退役军人因心理健康问题（如创伤后应激障碍，PTSD）面临就业障碍
计入工龄 根据相关法律法规及政策规定，待安置期间的工龄计算需分情况说明： 一、待安置期间工龄是否计入工龄 退役士兵待安置期间 若您是退役士兵且由政府安排工作，根据《退役士兵安置条例》第二十二条规定， 服现役年限和符合规定的待安排工作时间均计入工龄 ，并享受与单位同等条件人员的工资、福利待遇。 一般待业人员 若您为一般待业人员（非退役士兵），则待业期间通常 不计入工龄
退役军人待业期间的工龄计算方式如下： 一、计算规则 合并计算为工龄 退役士兵待安排工作期间（通常不超过1年）的军龄和待分配时间，与安置后实际工作年限合并计算为连续工龄。 待遇享受标准 工资、福利：与所在单位同等条件人员享受相同待遇； 生活补助：待安排工作期间按当地月最低工资标准发放。 二、政策依据 《退役士兵安置条例》明确规定，退役士兵服现役年限及待安排工作时间均计入工龄
退伍军人在简历中描述待业期间，需注重信息呈现的专业性、积极性和针对性，具体建议如下： 一、待业状态表述 简洁直接 直接填写“待业”或“暂无工作”，避免冗长解释。若需说明时间范围，可标注“2020.1-2023.6”等具体时段。 二、重点内容突出 技能与学习提升 列举待业期间自学或参加的课程（如专业技能、语言能力等）。 强调考取的证书（如计算机等级证、职业资格证）或完成的培训项目。
退伍军人待业一年，社保是否会中断？ 对于退伍军人而言，待业一年并不会导致社保的中断。根据国家相关政策，退伍军人在服役期间的社保是视同缴纳的，这意味着他们在服役期间不需要个人缴纳社保费用，但这段期间仍然会被视为社保缴纳年限。 1. 视同缴费年限 视同缴费年限是指个人在实际缴纳社保之前，由于特殊原因（如服兵役）而未实际缴纳社保，但国家认可其为社保缴纳年限的期间。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定
转业军人待业期间是否计入工龄？答案是肯定的。根据国家相关政策规定，军人转业后待业期间 （通常不超过1年）可按规定计入连续工龄 ，但需满足特定条件，如档案关系正常转移、未从事有收入工作等。以下是具体解析： 政策依据明确 我国《军队转业干部安置暂行办法》《退役士兵安置条例》均明确，军人退出现役后待安置期（含待业期）视同工龄连续计算，保障其社保、福利待遇衔接。例如
广西三支一扶笔试《综合知识》共120道题，具体题量分布如下： 公共基础知识 题量 ：39道题（单选25题+多选14题） 分值 ：35分 重点模块 ：政治（马哲、毛中特、时政）、法律（宪法、民法）、省情（广西地理、政策）等。 职业能力倾向测试 题量 ：81道题（单选61题） 分值 ：61分 题型 ：言语理解25题、判断推理25题、数量关系10题、资料分析10题。 考试总题量
广西三支一扶的题型主要分为笔试和面试两部分，具体如下： 一、笔试题型 公共基础知识 题型 ：单选题（30题，每题0.8分）+ 多选题（15题，每题1分） 内容 ：涵盖政治（马哲、毛中特、时政）、法律（宪法、民法）、经济（宏观/微观）、省情（广西地理/文化）、三农知识等。 职业能力倾向测试 题型 ： 言语理解与表达（25题） 判断推理（25题） 数量关系（10题）
广西三支一扶计划值得考虑，其优势主要体现在政策支持、职业发展、社会价值等方面。以下是具体分析： 一、政策支持与福利保障 经济补贴 服务期间每年发放3.6万元工作生活补贴，含一次**通补贴500元/年，岗位津贴600元/月，并缴纳社会保险及商业意外保险。 安家与转编支持 服务满6个月发放3000元安家费，期满考核合格后85%以上可转编为事业单位工作人员，或享受公务员考试定向招录、加分等政策。 二
山西三支一扶多项选择题给分规则为：多选、错选、不选均不得分。 在山西三支一扶考试中，多项选择题的评分标准相当严格。如果你在回答多项选择题时： 多选 ：即你选择了比正确答案更多的选项，即使你选择了部分正确答案，你也将失去该题的全部分数。 错选 ：即你选择了错误的选项，无论你是否选择了正确答案，只要你选择了错误的选项，你也将失去该题的全部分数。 不选 ：即你没有选择任何选项
三支一扶多选题只选一个选项时，若该选项正确，通常可得分，但具体规则因省份而异。 例如，山东三支一扶考试中，多选题少选但选项正确可获每选项0.3分，而河南则要求少选对一个选项得0.5分，但浙江明确漏选或错选均不得分。关键点在于：少选可能部分得分，但需严格遵循题目要求。 山东考情 ：2025年山东三支一扶考试明确多选题每题1.2分，少选且选项正确时，每个正确选项得0.3分
三支一扶考试是否可以选择地区？ 关键亮点 ：考生能否跨地区报考取决于招募公告的具体规定，多数情况下需按户籍或报考岗位属地参加考试 ，但部分省份存在定向招募、跨区域联合选拔等特殊政策，极少数地区支持网上考试或调整考区 。 户籍与属地限制为主 多数省份要求考生报考生源地或户籍所在地的岗位，例如甘肃、云南等地明确“按招募岗位属地化考试”
山东三支一扶选择题评分标准包括以下 单项选择题 ：每题0.8分，共60题，总分48分。 多项选择题 ：每题1.2分，共20题，总分24分。错选不得分，少选但选择正确的每个选项得0.3分。 综合写作题 ：1题，共28分。 评分规则详解 单项选择题 每题答对得0.8分，答错不得分。 总计60题，总分48分，占笔试总分的48%。 多项选择题 每题答对得1.2分，错选不得分，少选但选择正确的每个选项得0
三支一扶考试多选题采用"部分得分"原则，即选对部分正确选项即可得分，但错选会扣分（通常全题不得分）。 具体评分规则因省份而异，主要分为三种模式：完全正确得分、漏选得部分分、错选全扣分。 常见计分方式 全对满分 ：仅当所有正确选项被选中且无错选时得满分（如2分） 漏选得分 ：每选对一个正确选项得0.5分（如4个选项选对3个得1.5分） 错选清零 ：只要包含任意错误选项
可以 关于三支一扶考试多选题的得分规则，综合各地考情分析如下： 一、得分规则总结 少选得分规则 四选三/四选四 ：少选一个正确选项得0.3分（满分0.6分） 四选二 ：少选一个正确选项得0分 全选与部分正确得分 全选正确得1.2分（满分1.2分） 部分正确（如选对3个）得3.6分（满分3.6分） 不选规则 不选任何选项得0分 二、典型省份考情示例 山东 多选题共20题，每题1.2分
每题2分 关于三支一扶考试中多选题的计分规则，综合不同地区的考试情况，具体说明如下： 一、分值构成 分值标准 多选题每题分值为 2分 ，共10道题，总分为 20分 。 部分地区的特殊说明 题量差异 ：如河南、山西、内蒙古等地采用70道单选+15道多选的分题模式，而其他地区可能包含判断题或不同题量组合。 分值调整 ：个别年份或地区可能对时政、经济等科目进行重点考查
