​​安徽省考对应届毕业生的界定主要包含当年毕业生、择业期内未就业往届生、特定项目人员等六类人群，核心标准是“未落实工作单位且符合时间范围”。​​

1. ​​当年应届毕业生​​：2025年毕业且能在入职前取得学历学位证书的全日制普通高校学生（含留学回国人员），均具备报考资格。

2. ​​择业期内往届生​​：2023年、2024年毕业未就业的全日制普通高校毕业生，若户口、档案仍保留在原学校或各级就业服务机构，且未签订劳动合同、未缴纳社保，可按应届生对待。

3. ​​服务基层项目人员​​：如“三支一扶”、西部计划等参与者，服务期满且考核合格后2年内未就业的，可保留应届生身份。

4. ​​退役士兵​​：普通高校学生毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未就业的，视同应届毕业生。

5. ​​留学归国人员​​：2023年1月1日后取得国（境）外学历并完成认证、未落实工作的留学人员，以及2025年毕业的留学人员，均纳入范围。

6. ​​其他政策倾斜群体​​：如基层事业单位未就业编制人员、特殊地区工作者等，需结合当年公告具体条款判断。

​​总结​​：安徽省考应届生政策兼顾刚性与灵活性，考生需重点核查就业状态（社保、档案）与时间节点（毕业2年内），避免因误判错失机会。建议提前准备未就业证明等材料，并密切关注官方公告细则调整。