需考核或招聘

关于偏远山区支教回来是否能直接获得编制的问题，综合相关政策和搜索结果，具体说明如下：

一、编制获取途径

1. 通过事业单位考核或招聘

   支教两年期满且考核合格后，需通过原服务单位考核或参加事业单位教师岗位招聘，方可获得编制。

2. 特殊项目优先

   参加团中央教育部联合发起的“大学生志愿服务西部计划”等专项计划，服务期满考核合格后，可能直接获得编制。

二、政策差异与注意事项

• 服务期限与考核要求

  三支一扶等专项计划的服务期通常为2年，从招募当年9月开始计算。服务期满后需通过考核，且考核内容可能包括教学能力、师德师风等。

• 地区政策差异

  不同地区对支教教师的编制政策存在差异。部分经济发达地区可能通过专项招聘直接纳入编制，而偏远山区通常需通过常规招聘流程。

• 编制类型

  支教教师一般转为原服务单位事业编制，不再实行试用期，但具体待遇可能因地区经济水平不同而有所差异。

三、其他发展机会

• 职称评定

  支教经历可作为职称评定的加分项，部分地区视同具有两年基层工作经验。

• 公务员/事业单位招聘

  支教经历在公务员或事业单位定向招录中可能获得加分。

总结

偏远山区支教回来能否直接获得编制，需结合服务项目、地区政策及个人考核结果综合判断。建议支教前咨询当地教育部门或人事部门，了解具体政策细则。