​​参加“三支一扶”计划且服务期满考核合格的高校毕业生，在2年内可保留应届生资格，享受与应届生同等的就业、考录、升学等政策支持。​​ 这一政策适用于服务前无工作经历的人员，为基层服务者提供了职业发展的缓冲期和优势条件。

1. ​​应届生资格的核心条件​​
   根据国家规定，​​服务期满2年内未落实工作单位​​的“三支一扶”人员，可保留应届生身份。例如，报考公务员、事业单位时，可享受定向招录或加分政策；企业吸纳就业、落户、升学等方面也享有应届生同等待遇。但需注意，​​服务期内报考其他考试需终止服务协议​​，否则可能影响资格认定。

2. ​​服务期间的社保与身份认定​​
   服务期间单位缴纳社保不影响应届生资格，但部分省份规定​​服务期未满离职者无法享受期满政策​​，且可能失去应届生身份。建议提前规划，避免中途退出影响权益。

3. ​​升学与就业的专项扶持​​
   服务期满后3年内考研可享​​初试加10分​​的优惠；考编时部分地区提供​​免笔试或面试直聘​​机会。自主创业可申请税费减免、**贴息等支持。

4. ​​地方政策的差异化执行​​
   部分省份（如安徽、广西）允许服务期满人员​​直接转入事业单位编制​​，而多数地区需通过专项招聘。建议提前查阅当地人社部门文件，明确具体细则。

​​提示​​：应届生资格是“三支一扶”的重要福利，但需结合服务期完整性和地方政策灵活运用。计划参与者应尽早关注目标地区的招考公告，最大化利用政策红利。