军官转业随军家属的安置方式主要根据家属的就业状态、随军前工作单位性质及当地政策综合确定，具体分为以下几种情况：

一、随军家属就业安置方式

1. 随军前在编在岗公务员/事业单位人员

   按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内由接收单位优先安排。接收单位需在6个月内办理接收手续。

2. 随军前在编事业单位人员

   由驻地人民政府督导事业单位在编制内定向招聘，优先聘用符合条件的家属。接收单位需在6个月内完成接收。

3. 自主择业家属

   • 可选择自谋职业，单位发放一次性就业补助；

   • 若配偶为公务员，参照职务等级安排工作，配偶为企业职工则由原单位妥善安排。

二、随军家属随调安置条件

• 配偶条件 ：需随转业军人一起安置，需满足当地常住户口年限要求（如北京4年、上海3年等）；

• 子女条件 ：随迁子女可随调随迁，转学、入学时享受优先录取政策。

三、特殊情况处理

1. 家属无工作且无档案

   • 2008年前随军的家属，若驻地未安排工作，需挂靠单位缴纳社保，可能获得安置；

   • 2008年后随军的家属，通常需自谋职业或通过当地招考安置。

2. 跨地区安置

   • 随军前属中央或省部级单位的家属，由驻军单位与省级人事部门协调安置；

   • 其他地区家属按属地管理原则安排。

四、权益保障

• 社会保险 ：随迁子女可随调随迁，配偶未就业的家属由当地政府协助解决社保问题；

• 就业支持 ：各地提供职业指导、创业扶持及税费减免等政策。

总结

随军家属安置以政策优先级为序，优先保障在编人员在岗及自主择业需求，无工作或档案的家属需结合当地实际情况解决。建议家属提前了解驻军单位及接收地的具体政策，以便更好地规划安置方案。