​​政审查个人履历主要通过档案核查、实地调查和材料验证三种方式，核心关注“三龄二历”（年龄、工龄、党龄、学历、工作经历）的真实性与一致性。​​ 若档案缺失或信息矛盾，需通过学校、单位或人才市场补正，涉密岗位还需额外审查海外关系等敏感信息。

1. ​​档案核查​​
   政审首要途径是调取个人档案，查验原始记录是否完整。重点核对劳动合同、离职证明、社保记录等材料，确认工作经历无断层或造假。党员需额外审查入党申请书、思想汇报等党团材料。若档案自持，需尽快存至具备人事管理权的机构，否则可能影响政审结果。

2. ​​实地调查​​
   考察小组可能赴曾就职单位或学校座谈，向领导、同事了解实际表现。离职半年内的经历会被重点核实，包括工作内容、人际关系及离职原因。涉密岗位还会调查亲属背景，需提前准备无犯罪证明等材料。

3. ​​材料验证​​
   通过公安部平台或户籍派出所查询户籍、征信等记录，确保无违法犯罪或失信行为。学历需通过学信网认证，工作经历需与社保缴纳记录匹配。若发现隐瞒或伪造，将计入诚信档案并取消录用资格。

政审前建议自查档案完整性，提前联系学校或单位补充缺失材料，并确保提供信息真实一致。遇到问题可咨询招考单位或法律专业人士，避免因细节疏漏错失机会。