​​2025年广东“三支一扶”服务期满人员报考专项岗位时，​​ ​​不再享受笔试加分政策​​，但可通过​​专项招聘通道​​和​​同等条件优先录取​​等替代性政策获得优势。以下是关键政策要点与分析：

1. ​​加分政策取消依据​​
   根据人社部2024年57号文件规定，广东已全面取消事业单位公开招聘中对“三支一扶”人员的普惠性加分（原为笔试加5-10分），因政策调整明确要求“不得自行制定倾斜政策”。例如，2025年广东事业单位统考、肇庆高新区及珠海市纪委监委招聘公告均删除加分条款。

2. ​​专项岗位成为核心替代方案​​
   2025年广东事业单位集中招聘中，面向基层服务项目人员（含“三支一扶”）设置598个专项岗位，占招录总数的4.1%，竞争比仅6.38（普通岗位41.51）。部分地市（如揭阳）还提供​​考核转编​​机会，服务期满可直接聘用为乡镇事业编人员。

3. ​​其他优待政策保留​​

   • ​​优先录取权​​：总成绩相服务期满3年内人员优先录用（如清远佛冈县政策）；
   • ​​公务员定向招录​​：省级公务员考试预留10%-15%岗位定向招录基层服务人员；
   • ​​学历提升优惠​​：考研初试加10分，高职高专生免试入读成人本科。

4. ​​地区差异与建议​​
   粤东西北地区（如河源、云浮）转编机会更多，珠三角地区（如广州、深圳）则侧重公务员定向岗位。建议志愿者服务期间争取“优秀”考核，并关注服务地人社局发布的​​专项招聘空缺公告​​，以最大化政策红利。

​​提示​​：政策可能随中央或地方调整而变化，报考前需查阅最新招聘公告或咨询12333热线确认细则。