退役军人分配编制是国家和地方政府依据相关政策法规，为退役军人提供的一种安置方式。以下为具体说明：

1. 分配编制的类型

退役军人分配的编制主要包括以下几种类型：

• 党政机关编制：退役军人可根据政策安排到党政机关工作。
• 事业单位编制：退役军人也可被安置到事业单位。
• 企业单位岗位：部分退役军人根据个人意愿，可选择进入企业单位工作。

2. 分配原则

• 优先安置对象：参战退役军人、担任作战部队主官的转业军官、烈士子女、功臣模范等，以及长期在艰苦边远地区或特殊岗位服役的退役军人，享有优先安置的权利。
• 公平公正：退役军人安置工作坚持公开、公平、公正的原则，确保合理使用人才资源。

3. 安置程序

• 计划制定：退役军人安置计划由县级以上地方政府退役军人事务主管部门制定，或会同相关部门下达。
• 安置实施：根据退役军人服役表现、个人意愿和地方实际需求，由相关部门具体落实安置工作。

4. 安置政策的优势

• “直通车”式安置：退役军人安置工作由国家统一安排，确保人才资源的合理配置。
• 权益保障：退役军人安置工作注重维护退役军人的合法权益，体现了国家对退役军人群体的关心与优待。

总结

退役军人分配编制是保障退役军人合法权益的重要举措，通过优先安置、合理分配等方式，既体现了国家对退役军人的优待，也有助于促进社会资源的优化配置。如需了解更多详细信息，可参考相关政策法规。