退役军人待安置期间的养老保险政策明确保障其权益，​​关键亮点包括：待安置期养老保险由财政全额承担、军龄视同缴费年限、缴费基数参照军队最后年度工资​​。具体政策如下：

1. ​​财政全额承担缴费​​：2018年8月1日后退役的士兵，待安置期间以军队最后年度缴费工资为基数，按20%费率缴纳养老保险（8%计入个人账户），费用由安置地政府财政承担，无需个人支付。医疗保险单位部分同样由财政缴纳，个人仅需承担个人缴费部分。

2. ​​军龄与待安置期合并计算缴费年限​​：2012年7月1日前退役的，军龄和不超过1年的待安置期视同缴费年限；《军人保险法》实施后，军人养老保险缴费年限与地方保险合并计算。安置到机关事业单位的，2014年10月前军龄全部视同缴费年限。

3. ​​缴费基数灵活调整​​：若军队最后年度工资低于或高于安置地养老保险缴费基数上下限，则按当地标准执行，确保待遇公平。待安置期最长不超过1年（特殊情况可延至3年），期间还可领取不低于最低工资的生活补助。

4. ​​补缴与接续流程简化​​：退役后未就业的，可以灵活就业身份参保；安置到企业的，由单位办理接续手续。养老保险转移需提供部队出具的《信息表》《缴费凭证》等材料，至安置地社保经办机构办理。

5. ​​特殊群体优待​​：军龄10年以上的退役军人，企业需签订无固定期限劳动合同，事业单位至少签订3年聘用合同，且禁止以劳务派遣形式替代安置，保障长期就业稳定。

退役军人待安置期间的养老保险政策通过财政兜底、年限合并、基数优化等设计，实现军地保障无缝衔接。建议退役军人及时向安置地事务部门提交申请，确保权益落地。