根据我国法律规定，士官转业后其婚姻关系不再属于军婚范畴。具体说明如下：
军婚定义
军婚是指夫妻一方为 现役军人 （包括正在中国人民解放军或人民武装警察部队服役、具有军籍的人员）的婚姻关系。转业军人因已退出现役，不再具备军籍，因此其婚姻不受军婚保护。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十一条明确规定， 现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但军人一方有重大过错的除外 。这一规定仅适用于现役军人，转业军人不适用。
保护期限
军婚保护期限以军人入伍时为起点，转业后婚姻关系性质发生变化，不再受军婚相关法律的特别保护。
结论 ：士官转业后其婚姻关系已不属于军婚，离婚等事项需按普通民事法律处理。
转业待安置人员不算现役 。 对于转业待安置人员的现役身份问题，我们需要明确以下几点： 定义区分 ： 现役军人 ：根据《中华人民共和国兵役法》，现役军人是指正在中国人民解放军和中国人民武装警察部队中服役的军人。 转业待安置人员 ：这部分人员已经从军队转业，但尚未被地方单位正式接收和安置。他们处于一种过渡状态，等待地方相关部门的安置。 身份转变 ： 当军人选择转业时，他们就正式脱离了现役军人的身份
待安置期间社保是否需要补交？ 关键点提炼： 1. 2018年8月1日后退役的士兵 ，待安置期养老保险由财政全额承担，无需个人补缴；2. 军龄视同缴费年限 ，待安置期（不超过1年）自动计入社保；3. 特殊情况补缴 （如单位原因断缴）需提供劳动关系证明，灵活就业人员仅限补缴本年度空缺月份。 待安置期社保政策解析 财政承担补缴义务
退伍军人待安置期间的社保政策如下： 一、基本养老保险 缴费基数与比例 以军队服役最后年度缴费工资为基数，按20%费率缴纳，其中8%计入个人账户，个人不缴费。 若服役工资低于当地社平工资60%或高于上限，则按社平工资标准核定基数。 费用承担 个人缴费部分由安置地财政资金承担，单位缴费部分由接收企业或政府财政全额缴纳。 视同缴费年限 通常不超过1年，若超过则可能出现断缴。 二、基本医疗保险 缴费方式
士官待安置期间，社保费用由安置地人民政府同级财政承担。 具体说明： 政策依据 根据《退役军人安置条例》第八十二条，安排工作的退役军士和义务兵在待安排工作期间，需参加安置地职工基本养老保险，并由安置地人民政府同级财政支付相关费用。 费用承担主体 社保费用不由士官个人承担，而是由安置地人民政府通过财政预算安排，确保退役军士在待安置期间享有相应的社保待遇。 办理流程 士官退役后
退伍军人退役后社保缴纳的核心原则是“服役年限视同缴费，退役后需自主接续” ，具体可通过单位代缴、灵活就业参保或补缴政策等方式完成，军龄可直接折算社保年限 ，但养老和医疗保险需满足最低缴费年限才能享受待遇。以下是关键要点： 服役年限的社保折算 2012年7月前退役的军人，军龄全部视同养老保险和医疗保险缴费年限；2012年7月后退役的，军龄与地方缴费年限合并计算。例如
退伍军人待安置期间属于医保覆盖范围，具体政策如下： 医保覆盖范围 退役士兵在待安置期间（通常为部队停止供给关系的次月起至安置工作完成前）依法参加安置地职工基本医疗保险，享受医保待遇。 缴费方式 单位缴费 ：由安置地人民政府财政全额承担。 个人缴费 ：退役士兵需自行缴纳部分（通常按工资的20%计算，个人承担8%），可通过生活补助代扣或自行缴纳。 待遇保障 医保报销与在职职工一致
三支一扶期满未发证书的解决方案如下： 一、证书发放时间与流程 常规发放时间 服务期满后，证书通常在次年9月至12月间发放，具体时间因地区而异，需咨询当地人社局。 特殊情况处理 若因信息错误导致证书延迟发放（如毕业院校名称错误），可向安徽省人力资源和社会保障厅（12333）或当地人社局申请重新制证，但需说明原因并等待处理。 部分省份允许提交临时证明（如成绩单、学位证）作为替代材料
三支一扶期满证书的领取方式主要有两种：一是由当地人社部门统一发放，二是通过线上系统自助打印。 领取时需要提供身份证、服务期满考核表等材料，部分地区还要求提交个人工作总结。证书通常在服务期满后1-3个月内发放，具体流程需以当地政策为准。 领取条件 完成2年服务期并通过考核，考核结果需为“合格”以上。 需提交服务单位出具的《服务期满考核登记表》，部分地区要求附工作总结。
退伍军人慢病补贴可通过户籍所在地的村委会（社区）或退役军人服务站提交申请，经医疗鉴定、公示等流程后，由市级退役军人事务部门审批发放。 关键亮点包括：需提供军队医院慢性病证明、生活困难材料，通过指定医院复查，补助标准约每月973元（各地可能差异），从批准次月起发放。 申请条件 申请人需为义务兵或初级士官退伍，户籍在当地且生活困难
转业待安置期间看病是否免费？关键点在于：现役军人医疗保障延续至安置报到截止日，但具体执行需根据地方政策调整。 现役待遇延续原则 转业军官待安置期间仍保留现役军人身份，按现行规定可享受军队医疗保障至地方接收单位报到截止日。门诊、住院费用通常由原部队体系医院承担，需持军人保障卡结算。 地方政策差异 部分省市对转业人员提供过渡性医保补贴，或允许凭转业证明在地方公立医院享受优先减免
不计入工龄 根据国家关于退役士兵安置的相关政策规定，退伍军人待安置期是否计入工龄需根据具体情况判断： 一、待安置期不计入工龄的情形 待分配时间未超过1年 若待安置时间从报到之日起未超过1年，且非因组织原因延长，则不计入工龄。 待分配时间超过1年 若待安置时间超过1年，则超出部分不计入工龄，但可计入《退役士兵安置条例》规定的待安排工作时间。 二、工龄计算规则 基本计算方式
退伍待安置期是否计入工龄需分情况讨论，具体如下： 计算规则 计入工龄的情况 ： 由政府安排工作的退役士兵，其服现役年限及符合《退役士兵安置条例》规定的待安排工作时间，均合并计算为工龄。例如，2020年12月退伍，2021年3月上岗的空白期仍计入工龄。 不计入工龄的情况 ： 若待安置期不符合政府安排工作的条件（如自主就业等），则不计入工龄。例如
算 城镇退役军人待安置期间算工龄，具体依据如下： 政策依据 根据2024年9月1日起施行的《退役军人安置条例》第七十四条规定，由人民政府安排工作的退役士兵， 服现役年限和符合条例规定的待安排工作时间均计算为工龄 ，并享受与工龄相关的工资、福利待遇。 待遇说明 待安置期间，安置地政府会按月发放不低于当地最低生活水平的生活补助； 安置后，工龄与原单位工作年限累计计算，可享受同等条件人员的工资
国家规定的待安置期根据不同类型人员有所差异：退役士兵中，服役不满12年的待安置期为1年，服役满12年的转业士官为6个月 ；拆迁安置过渡期则通常为18个月至3年，具体以协议或地方政策为准 。 退役士兵待安置期 时间计算 ：服役不满12年的士兵从退役次年1月起算，满12年的士官从部队停供工资次月（通常为8月）起算，至安置通知书开具当月止。 待遇保障
退役士兵待安置期的规定主要涉及时间计算、生活补助及安置流程，具体如下： 一、待安置期时间计算 时间标准 服役不满12年 ：从退出现役的第二年1月起至安置主管部门开具介绍信当月止，通常为1年。 服役满12年 ：工资结算至次年7月后开始，待安置期为6个月。 政策调整 ：2020年起全面实行“两次移交、两交安置”政策，退役士兵工资结算时间分两批： 当年秋季退役的工资结算至当年12月31日；
转业军官在待安置期间，其工资由原单位按照原工资待遇标准正常发放，并需按时足额支付，不得克扣或拖欠 。这是为了保障转业军官的基本生活和权益。 1. 工资发放的基本原则 工资发放保持与转业前一致，确保军官的基本生活不受影响。 工资发放需严格按照国家相关法规执行，保障军官的合法权益。 2. 相关政策法规依据 《退役军人安置条例》明确规定，退役军人待安置期间享有与安置前相当的待遇保障。 国家政策强调
退役军人待安置期间的养老保险政策明确保障其权益，关键亮点包括：待安置期养老保险由财政全额承担、军龄视同缴费年限、缴费基数参照军队最后年度工资 。具体政策如下： 财政全额承担缴费 ：2018年8月1日后退役的士兵，待安置期间以军队最后年度缴费工资为基数，按20%费率缴纳养老保险（8%计入个人账户），费用由安置地政府财政承担，无需个人支付。医疗保险单位部分同样由财政缴纳
城镇退伍军人待安置期间的待遇主要包括生活补助、社会保险及就业支持，具体如下： 一、生活补助标准 发放标准 按不低于当地最低生活保障线或月最低工资标准发放，具体以当地政策为准。例如： 广西梧州市：按月发放，标准为当地城镇最低生活保障线； 上海市：按不低于本市城镇居民最低生活保障线执行； 《退役军人安置条例》：明确按月最低工资标准发放。 发放时间 退伍义务兵自报到次月起
无学历歧视 关于三支一扶计划中的学历歧视问题，综合相关政策和招聘信息分析如下： 一、学历要求的基本条件 学历层次 三支一扶计划普遍要求报考者具有全日制普通高校大学专科及以上学历，包括五年一贯制大专、普通高等教育专升本等学历形式。 特殊类型学历 非全日制研究生（含取得学位证者）； 军队院校全日制毕业生； 技工院校高级工/预备技师班毕业生（需取得相关职业资格证书）。 二、学历歧视的实际情况
