士官待安置期间，社保费用由安置地人民政府同级财政承担。
政策依据
根据《退役军人安置条例》第八十二条，安排工作的退役军士和义务兵在待安排工作期间，需参加安置地职工基本养老保险，并由安置地人民政府同级财政支付相关费用。
费用承担主体
社保费用不由士官个人承担，而是由安置地人民政府通过财政预算安排，确保退役军士在待安置期间享有相应的社保待遇。
办理流程
士官退役后，需到安置地社保经办机构办理保险关系接续手续。具体包括提交军队开具的保险关系转移资料，由安置地社保机构建立个人账户并完成缴费。
通过这一政策，士官在待安置期间能够无缝衔接社保关系，确保退役后的基本保障不受影响。
退伍军人退役后社保缴纳的核心原则是“服役年限视同缴费，退役后需自主接续” ，具体可通过单位代缴、灵活就业参保或补缴政策等方式完成，军龄可直接折算社保年限 ，但养老和医疗保险需满足最低缴费年限才能享受待遇。以下是关键要点： 服役年限的社保折算 2012年7月前退役的军人，军龄全部视同养老保险和医疗保险缴费年限；2012年7月后退役的，军龄与地方缴费年限合并计算。例如
退伍军人待安置期间属于医保覆盖范围，具体政策如下： 医保覆盖范围 退役士兵在待安置期间（通常为部队停止供给关系的次月起至安置工作完成前）依法参加安置地职工基本医疗保险，享受医保待遇。 缴费方式 单位缴费 ：由安置地人民政府财政全额承担。 个人缴费 ：退役士兵需自行缴纳部分（通常按工资的20%计算，个人承担8%），可通过生活补助代扣或自行缴纳。 待遇保障 医保报销与在职职工一致
三支一扶期满未发证书的解决方案如下： 一、证书发放时间与流程 常规发放时间 服务期满后，证书通常在次年9月至12月间发放，具体时间因地区而异，需咨询当地人社局。 特殊情况处理 若因信息错误导致证书延迟发放（如毕业院校名称错误），可向安徽省人力资源和社会保障厅（12333）或当地人社局申请重新制证，但需说明原因并等待处理。 部分省份允许提交临时证明（如成绩单、学位证）作为替代材料
三支一扶期满证书的领取方式主要有两种：一是由当地人社部门统一发放，二是通过线上系统自助打印。 领取时需要提供身份证、服务期满考核表等材料，部分地区还要求提交个人工作总结。证书通常在服务期满后1-3个月内发放，具体流程需以当地政策为准。 领取条件 完成2年服务期并通过考核，考核结果需为“合格”以上。 需提交服务单位出具的《服务期满考核登记表》，部分地区要求附工作总结。
退伍军人慢病补贴可通过户籍所在地的村委会（社区）或退役军人服务站提交申请，经医疗鉴定、公示等流程后，由市级退役军人事务部门审批发放。 关键亮点包括：需提供军队医院慢性病证明、生活困难材料，通过指定医院复查，补助标准约每月973元（各地可能差异），从批准次月起发放。 申请条件 申请人需为义务兵或初级士官退伍，户籍在当地且生活困难
退伍军人分配的单位主要包括以下三类，具体如下： 一、安置单位类型 机关单位 包括各级党政机关（如政府、人大、政协、司法机关等）、群团组织（如共青团、妇联、残联等）及事业单位（如教育、科研、医疗等）。其中，省级公务员主管部门会专项招录符合条件的退役军士进入机关工勤或事业工勤岗位。 事业单位 分为公益一类（全额拨款，如政府直属机构、科研院所）、公益二类（差额拨款，如医院、学校）和公益三类（自收自支
退役军人逐月领取退役金是国家为长期服役的军人提供的终身保障政策，核心亮点包括： 服役满16年可申请 、退役金按基数比例发放（军官60%起/军士50%起） 、退休后保留部分金额终身领取 ，并对立功或艰苦地区服役者增发比例 。 适用条件 军官需满足以下任一项：担任军官满16年、军士与军官累计满16年、服役满20年，或特招军官晋升少校后达龄退役
逐月领取退役金政策在当前确实存在吸引力不足的问题，主要原因如下： 计发基数较低 逐月退役金的计发基数通常为60%-50%（军官/军士），远低于自主择业时的85%以上基数。例如，20年军龄的少校逐月退役金约8000元，而同等军龄军士约6000元。 实际收入有限 即使考虑立功受奖增发，逐月收入仍难以满足生活需求。以广东某案例中三等功获得者逐月4955元为例，若结合社保、医保等支出，实际到手约50万元
养老、医疗、失业等五大保险覆盖 退役军人社保待遇最新政策主要包括以下几个方面，综合了军龄视同缴费年限、社保补贴及转移接续等核心内容： 一、养老保险 军龄视同缴费年限 服役年限可全部计入社保缴费年限，包括基础养老金、个人账户养老金、缴费年限养老金和优待养老金。例如，服役10年可直接累计10年缴费年限，加速达到退休条件。 养老金构成优化 养老金由基础养老金、个人账户养老金
退伍军人待安置期间的社保政策如下： 一、基本养老保险 缴费基数与比例 以军队服役最后年度缴费工资为基数，按20%费率缴纳，其中8%计入个人账户，个人不缴费。 若服役工资低于当地社平工资60%或高于上限，则按社平工资标准核定基数。 费用承担 个人缴费部分由安置地财政资金承担，单位缴费部分由接收企业或政府财政全额缴纳。 视同缴费年限 通常不超过1年，若超过则可能出现断缴。 二、基本医疗保险 缴费方式
待安置期间社保是否需要补交？ 关键点提炼： 1. 2018年8月1日后退役的士兵 ，待安置期养老保险由财政全额承担，无需个人补缴；2. 军龄视同缴费年限 ，待安置期（不超过1年）自动计入社保；3. 特殊情况补缴 （如单位原因断缴）需提供劳动关系证明，灵活就业人员仅限补缴本年度空缺月份。 待安置期社保政策解析 财政承担补缴义务
转业待安置人员不算现役 。 对于转业待安置人员的现役身份问题，我们需要明确以下几点： 定义区分 ： 现役军人 ：根据《中华人民共和国兵役法》，现役军人是指正在中国人民解放军和中国人民武装警察部队中服役的军人。 转业待安置人员 ：这部分人员已经从军队转业，但尚未被地方单位正式接收和安置。他们处于一种过渡状态，等待地方相关部门的安置。 身份转变 ： 当军人选择转业时，他们就正式脱离了现役军人的身份
根据我国法律规定，士官转业后其婚姻关系不再属于军婚范畴。具体说明如下： 军婚定义 军婚是指夫妻一方为 现役军人 （包括正在中国人民解放军或人民武装警察部队服役、具有军籍的人员）的婚姻关系。转业军人因已退出现役，不再具备军籍，因此其婚姻不受军婚保护。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零八十一条明确规定， 现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但军人一方有重大过错的除外
转业待安置期间看病是否免费？关键点在于：现役军人医疗保障延续至安置报到截止日，但具体执行需根据地方政策调整。 现役待遇延续原则 转业军官待安置期间仍保留现役军人身份，按现行规定可享受军队医疗保障至地方接收单位报到截止日。门诊、住院费用通常由原部队体系医院承担，需持军人保障卡结算。 地方政策差异 部分省市对转业人员提供过渡性医保补贴，或允许凭转业证明在地方公立医院享受优先减免
不计入工龄 根据国家关于退役士兵安置的相关政策规定，退伍军人待安置期是否计入工龄需根据具体情况判断： 一、待安置期不计入工龄的情形 待分配时间未超过1年 若待安置时间从报到之日起未超过1年，且非因组织原因延长，则不计入工龄。 待分配时间超过1年 若待安置时间超过1年，则超出部分不计入工龄，但可计入《退役士兵安置条例》规定的待安排工作时间。 二、工龄计算规则 基本计算方式
退伍待安置期是否计入工龄需分情况讨论，具体如下： 计算规则 计入工龄的情况 ： 由政府安排工作的退役士兵，其服现役年限及符合《退役士兵安置条例》规定的待安排工作时间，均合并计算为工龄。例如，2020年12月退伍，2021年3月上岗的空白期仍计入工龄。 不计入工龄的情况 ： 若待安置期不符合政府安排工作的条件（如自主就业等），则不计入工龄。例如
算 城镇退役军人待安置期间算工龄，具体依据如下： 政策依据 根据2024年9月1日起施行的《退役军人安置条例》第七十四条规定，由人民政府安排工作的退役士兵， 服现役年限和符合条例规定的待安排工作时间均计算为工龄 ，并享受与工龄相关的工资、福利待遇。 待遇说明 待安置期间，安置地政府会按月发放不低于当地最低生活水平的生活补助； 安置后，工龄与原单位工作年限累计计算，可享受同等条件人员的工资
国家规定的待安置期根据不同类型人员有所差异：退役士兵中，服役不满12年的待安置期为1年，服役满12年的转业士官为6个月 ；拆迁安置过渡期则通常为18个月至3年，具体以协议或地方政策为准 。 退役士兵待安置期 时间计算 ：服役不满12年的士兵从退役次年1月起算，满12年的士官从部队停供工资次月（通常为8月）起算，至安置通知书开具当月止。 待遇保障
