关于逐月退役金的最新规定，综合政策文件及实施细则，主要包含以下要点：

一、适用对象与条件

1. 军官 ：服役满16年、军衔满16年或20年，或直接选拔招录为少校以上军衔且达龄退役的军官。

2. 军士 ：服役满16年、军衔满18年且晋升至四级军士长以上，在本衔级服役满6年且累计服役满14年的军士。

二、退役金计算标准

1. 计发基数 ：以退休时当地职工月平均工资为基数，计发比例为60%。若服役时间不足16年，每少1年减少2%。

2. 调整因素 ：

   • 服役年限：每满1年增加约45元（2025年预计每月约4500元）；

   • 职务与荣誉：获得三等功以上奖励、在艰苦地区服役等可增发退役金，最高累加15%。

三、与基本养老的关系

1. 并行发放 ：退役金与基本养老金、职业年金等养老保险待遇并行发放，退休后不再领取退役金。

2. 待遇衔接 ：退役金发放后，若就业，基本养老保险将接续缴纳；未就业者可参加灵活就业养老保险。

四、服务管理保障

1. 主管部门 ：退役军人事务部门主管，退役军人服务机构具体实施。

2. 核心职责 ：

   • 人事档案管理、退役金发放调整；

   • 定期走访慰问、困难帮扶；

   • 社会保险关系转接及就业创业扶持。

3. 监督机制 ：建立网格化管理、信息化平台，鼓励退役军人自我服务管理。

五、其他注意事项

• 退役费与退役金 ：自主就业退役军士除退役金外，还可领取一次性退役费（约50-60万元），两者不可叠加。

• 职业发展 ：选择逐月退役后，若进入事业单位，将不再领取退役金，但可享受国家规定的其他优抚政策。

以上规定综合了2021-2025年最新政策文件，确保与军地改革及社会保障体系衔接。具体操作中，建议咨询当地退役军人事务部门获取详细指导。