不计入工龄

根据国家关于退役士兵安置的相关政策规定，退伍军人待安置期是否计入工龄需根据具体情况判断：

一、待安置期不计入工龄的情形

1. 待分配时间未超过1年

   若待安置时间从报到之日起未超过1年，且非因组织原因延长，则不计入工龄。

2. 待分配时间超过1年

   若待安置时间超过1年，则超出部分不计入工龄，但可计入《退役士兵安置条例》规定的待安排工作时间。

二、工龄计算规则

1. 基本计算方式

   退役士兵的服现役年限与符合《退役士兵安置条例》规定的待安排工作时间合并计算为工龄，享受与单位同等条件人员的工资、福利待遇。

2. 特殊情况说明

   • 入伍前为机关、企业、事业单位职工的，其入伍前工龄与军龄、待分配时间一并计算为连续工龄。

   • 政府安排工作后，若待安排时间超过1年，超出的待安排时间不计入工龄，但计入待安排工作时间。

三、法律依据

• 《退役士兵安置条例》 ：第四十四条规定，服现役年限与待安排工作时间合并计算为工龄；第三十七条明确安置单位需在6个月内完成安置任务。

• 其他相关条款 ：待安排时间以部队下达退役命令之日为准，待分配期间若未实际工作，则不计入工龄。

总结 ：待安置期是否计入工龄取决于时间长短。若待安置时间≤1年且未因组织原因延长，则不计入工龄；若超过1年，则超出部分不计入工龄，但计入待安排工作时间。