转业军官在待安置期间，其工资由原单位按照原工资待遇标准正常发放，并需按时足额支付，不得克扣或拖欠。这是为了保障转业军官的基本生活和权益。
转业军官待安置期间，工资发放是保障其权益的重要环节。军官需密切关注相关政策动态，确保自身权益不受侵害。如遇问题，可及时向安置部门咨询，维护自身合法权益。
退役士兵待安置期的规定主要涉及时间计算、生活补助及安置流程，具体如下： 一、待安置期时间计算 时间标准 服役不满12年 ：从退出现役的第二年1月起至安置主管部门开具介绍信当月止，通常为1年。 服役满12年 ：工资结算至次年7月后开始，待安置期为6个月。 政策调整 ：2020年起全面实行“两次移交、两交安置”政策，退役士兵工资结算时间分两批： 当年秋季退役的工资结算至当年12月31日；
国家规定的待安置期根据不同类型人员有所差异：退役士兵中，服役不满12年的待安置期为1年，服役满12年的转业士官为6个月 ；拆迁安置过渡期则通常为18个月至3年，具体以协议或地方政策为准 。 退役士兵待安置期 时间计算 ：服役不满12年的士兵从退役次年1月起算，满12年的士官从部队停供工资次月（通常为8月）起算，至安置通知书开具当月止。 待遇保障
算 城镇退役军人待安置期间算工龄，具体依据如下： 政策依据 根据2024年9月1日起施行的《退役军人安置条例》第七十四条规定，由人民政府安排工作的退役士兵， 服现役年限和符合条例规定的待安排工作时间均计算为工龄 ，并享受与工龄相关的工资、福利待遇。 待遇说明 待安置期间，安置地政府会按月发放不低于当地最低生活水平的生活补助； 安置后，工龄与原单位工作年限累计计算，可享受同等条件人员的工资
退伍待安置期是否计入工龄需分情况讨论，具体如下： 计算规则 计入工龄的情况 ： 由政府安排工作的退役士兵，其服现役年限及符合《退役士兵安置条例》规定的待安排工作时间，均合并计算为工龄。例如，2020年12月退伍，2021年3月上岗的空白期仍计入工龄。 不计入工龄的情况 ： 若待安置期不符合政府安排工作的条件（如自主就业等），则不计入工龄。例如
不计入工龄 根据国家关于退役士兵安置的相关政策规定，退伍军人待安置期是否计入工龄需根据具体情况判断： 一、待安置期不计入工龄的情形 待分配时间未超过1年 若待安置时间从报到之日起未超过1年，且非因组织原因延长，则不计入工龄。 待分配时间超过1年 若待安置时间超过1年，则超出部分不计入工龄，但可计入《退役士兵安置条例》规定的待安排工作时间。 二、工龄计算规则 基本计算方式
转业待安置期间看病是否免费？关键点在于：现役军人医疗保障延续至安置报到截止日，但具体执行需根据地方政策调整。 现役待遇延续原则 转业军官待安置期间仍保留现役军人身份，按现行规定可享受军队医疗保障至地方接收单位报到截止日。门诊、住院费用通常由原部队体系医院承担，需持军人保障卡结算。 地方政策差异 部分省市对转业人员提供过渡性医保补贴，或允许凭转业证明在地方公立医院享受优先减免
根据我国法律规定，士官转业后其婚姻关系不再属于军婚范畴。具体说明如下： 军婚定义 军婚是指夫妻一方为 现役军人 （包括正在中国人民解放军或人民武装警察部队服役、具有军籍的人员）的婚姻关系。转业军人因已退出现役，不再具备军籍，因此其婚姻不受军婚保护。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零八十一条明确规定， 现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但军人一方有重大过错的除外
转业待安置人员不算现役 。 对于转业待安置人员的现役身份问题，我们需要明确以下几点： 定义区分 ： 现役军人 ：根据《中华人民共和国兵役法》，现役军人是指正在中国人民解放军和中国人民武装警察部队中服役的军人。 转业待安置人员 ：这部分人员已经从军队转业，但尚未被地方单位正式接收和安置。他们处于一种过渡状态，等待地方相关部门的安置。 身份转变 ： 当军人选择转业时，他们就正式脱离了现役军人的身份
待安置期间社保是否需要补交？ 关键点提炼： 1. 2018年8月1日后退役的士兵 ，待安置期养老保险由财政全额承担，无需个人补缴；2. 军龄视同缴费年限 ，待安置期（不超过1年）自动计入社保；3. 特殊情况补缴 （如单位原因断缴）需提供劳动关系证明，灵活就业人员仅限补缴本年度空缺月份。 待安置期社保政策解析 财政承担补缴义务
退伍军人待安置期间的社保政策如下： 一、基本养老保险 缴费基数与比例 以军队服役最后年度缴费工资为基数，按20%费率缴纳，其中8%计入个人账户，个人不缴费。 若服役工资低于当地社平工资60%或高于上限，则按社平工资标准核定基数。 费用承担 个人缴费部分由安置地财政资金承担，单位缴费部分由接收企业或政府财政全额缴纳。 视同缴费年限 通常不超过1年，若超过则可能出现断缴。 二、基本医疗保险 缴费方式
退役军人待安置期间的养老保险政策明确保障其权益，关键亮点包括：待安置期养老保险由财政全额承担、军龄视同缴费年限、缴费基数参照军队最后年度工资 。具体政策如下： 财政全额承担缴费 ：2018年8月1日后退役的士兵，待安置期间以军队最后年度缴费工资为基数，按20%费率缴纳养老保险（8%计入个人账户），费用由安置地政府财政承担，无需个人支付。医疗保险单位部分同样由财政缴纳
城镇退伍军人待安置期间的待遇主要包括生活补助、社会保险及就业支持，具体如下： 一、生活补助标准 发放标准 按不低于当地最低生活保障线或月最低工资标准发放，具体以当地政策为准。例如： 广西梧州市：按月发放，标准为当地城镇最低生活保障线； 上海市：按不低于本市城镇居民最低生活保障线执行； 《退役军人安置条例》：明确按月最低工资标准发放。 发放时间 退伍义务兵自报到次月起
无学历歧视 关于三支一扶计划中的学历歧视问题，综合相关政策和招聘信息分析如下： 一、学历要求的基本条件 学历层次 三支一扶计划普遍要求报考者具有全日制普通高校大学专科及以上学历，包括五年一贯制大专、普通高等教育专升本等学历形式。 特殊类型学历 非全日制研究生（含取得学位证者）； 军队院校全日制毕业生； 技工院校高级工/预备技师班毕业生（需取得相关职业资格证书）。 二、学历歧视的实际情况
当兵16年退伍可获得国防服役纪念章、卫国戍边纪念章等荣誉徽章，其中服役10年以上可获国防服役金质纪念章。 这些徽章是对军人长期奉献的崇高表彰，具有重要的纪念意义和价值。 国防服役纪念章 分为金质、银质和铜质三种，对应不同服役年限： 金质纪念章 ：授予服役满10年及以上的军人，是最高级别的国防服役荣誉。 银质纪念章 ：授予服役满5年但不满10年的军人。 铜质纪念章
退伍军人视同工龄需主动申请认定，但可通过单位或家属代办。 军龄作为视同缴费年限的关键依据，直接影响养老金待遇，建议退役后尽早办理 ，避免临近退休时材料缺失或流程延误。 认定主体与责任 退伍军人需自行或委托单位/家属向社保部门提交申请，社保机构不主动发起认定 。特殊情况下（如档案遗失），需本人配合补充证明材料。 核心材料与流程 必备材料
可以 退役军人的军龄可以转为社保的 视同缴费年限 ，但需注意以下关键事项： 一、政策依据与适用范围 法律保障 根据《社会保险法》第十三条、《退役军人保障法》第四十七条等法律法规，军人服役年限依法计入职工基本养老保险、医疗保险、失业保险等社保缴费年限。 适用险种 军龄视同缴费年限适用于城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险，但 不增加个人账户存储额 。 二、关键细节说明 认定程序
必须办理认定 退役军人社保视同缴费年限的认定是确保其服役年限计入社保缴费年限的关键步骤，具体需注意以下要点： 一、政策适用范围 养老保险 ：退役前军龄可累计计算，无需额外缴费年限； 医疗保险 ：服现役年限视同缴费年限，与入伍前及退役后缴费年限合并计算； 失业保险 ：服役年限可累计，每服役1年增加2个月失业金领取时长（最高24个月）。 二、认定前提条件 时间节点 ：需在退休前完成认定
退役军人办理视同缴费年限的核心流程是：通过提交服役证明等材料，将军龄转化为养老保险、医疗保险或失业保险的缴费年限，具体可通过线上政务平台或线下窗口申请 。关键亮点 包括：军龄可自动折算 为社保年限、全国多地支持线上办理 、需注意认定时效性 和地域差异 。 办理条件与材料 符合条件的人群包括1954年后入伍的退役军人、转业志愿兵、残疾军人等
退伍军人视同缴费标准是指国家对退伍军人在服役期间的军龄视同为社会保险的缴费年限，并按照一定的标准给予相应的社会保险待遇。 视同缴费年限的计算 军龄计算 ：退伍军人的军龄从批准入伍之日起，到退伍之日止，以年为单位计算。 视同缴费年限 ：根据国家规定，退伍军人的军龄可以视同为社会保险的缴费年限。服役一年视同缴费一年。 养老保险 ：在计算养老保险待遇时，退伍军人的视同缴费年限与实际缴费年限合并计算
退伍待分配期间，视同缴费年限 ，可以与实际缴费年限合并计算养老金。 1. 政策依据 根据《中华人民共和国军人保险法》和《退役士兵安置条例》，军人服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限。这一政策确保了退役士兵在养老保险权益上的公平性，体现了国家对退役军人的优待。 2. 适用条件 退役士兵身份 ：需为符合《退役士兵安置条例》规定的退役士兵。 安置方式 ：退役士兵退出现役后，选择参加职工基本养老保险的
