具体职位/岗位

在公司上班时填写职业信息需根据实际工作内容、岗位性质及公司要求进行规范填写，具体建议如下：

一、基本填写原则

1. 具体职位优先

   优先填写所在岗位的具体名称，如“软件工程师”“市场经理”“会计核算员”等，避免笼统填写“公司职员”。

2. 职务与岗位结合

   若岗位包含明确职务（如部门主管、项目经理），需在职位后补充职务名称（如“市场部主管”“项目经理”）。

3. 行业分类选择

   根据工作领域选择对应分类，如“制造业工人”“服务业人员”“技术研发”等。

二、不同类型岗位的填写示例

1. 管理岗位

   • 职务：部门经理、总监、总经理

   • 示例：市场部总监、人力资源部经理。

2. 专业技术岗位

   • 职位：工程师、会计师、教师、医生

   • 示例：机械工程师、财务分析师、高中教师、外科医生。

3. 生产一线岗位

   • 示例：生产线工人、设备维修工、仓库管理员。

4. 自由职业或合同工

   • 示例：自由职业者、合同设计师、兼职讲师。

三、注意事项

1. 避免混淆

   不同行业对职业分类有明确界定，如医生不能填写为“公司职员”，而应选择“医疗行业从业者”或具体职位。

2. 职务与职称区分

   职务指行政级别（如经理、科员），职称指专业技术资格（如工程师、主治医师），需根据实际情况选择填写。

3. 多职合并填写

   若同时担任多个职务，优先填写级别最高或最相关的职务。

四、特殊情况处理

• 无明确职务 ：普通员工可填写“员工”或“业务员”，领导岗位填写“XX科/部经理”。

• 新入职员工 ：试用期可填写“见习XX员”或“新员工”。

建议填写前仔细阅读相关表格说明，若存在疑问可咨询HR或人事部门，确保信息准确反映工作内容与职责。