关于事业单位面试中“只有一个人去面试”的情况，综合相关信息说明如下：

一、可能的情形与流程

1. 笔试后仅一人进入面试

   若笔试成绩仅一人过线，则该人直接进入面试环节。

2. 多人进入面试但部分放弃

   即使笔试有三人过线，若其中两人放弃面试，最终可能只有一人参加面试。

3. 面试后的录用流程

   单个面试通过者需达到 面试最低合格线 （通常为60分）且成绩高于考场平均分，方可进入体检和考察环节。若未达到合格线或平均分，则不予录用。

二、注意事项

• 岗位取消条件 ：若笔试未达到招聘计划最低人数（如1:3或1:4的比例），则该岗位会整体取消。

• 特殊岗位差异 ：引进人才类岗位可能因考官组成不同（含用人机关人员），采用“宁缺毋滥”原则，面试表现可能更全面评估。

• 备考建议 ：需关注岗位具体要求，提前准备常见面试问题，并进行模拟演练。

三、总结

即使面试中仅有一人参加，仍需通过面试成绩筛选，并非自动获得录用资格。建议考生以岗位发布的最新通知为准，并充分准备以提升竞争力。