‌贵州三支一扶人员服务期满后可通过考核直接转为事业编制‌，这是贵州省为基层人才提供的稳定就业通道。关键亮点包括：‌服务期满考核合格即纳入编制‌、‌转编岗位与原服务单位或县域内对口岗位挂钩‌、‌政策向乡村振兴重点地区倾斜‌。以下是具体说明：

1. ‌转编条件‌
   需完成2年服务期且年度考核均在合格以上，无违纪记录。部分紧缺专业或偏远地区岗位可放宽至1次基本合格。转编考核重点评估工作实绩和群众满意度，笔试面试环节由用人单位自主安排。

2. ‌转编流程‌
   服务期满前3个月启动申报，由县级人社部门会同用人单位组成评审组。通过考核者公示7天，公示无异议后办理入编手续，享受事业单位工作人员同等待遇，工龄从服务期开始计算。

3. ‌岗位安排原则‌
   原则上优先安置到原服务单位空编岗位，若原单位无空缺，则调剂至本县同系统其他单位。教育、医疗类人员可跨县调剂至紧缺地区，但需本人同意。

4. ‌特殊激励政策‌
   在乡村振兴重点帮扶县服务的人员，转编后3年内可申请学费代偿；参与过重大扶贫项目且获县级表彰的，考核时可加分。

‌提示‌：2025年转编申报预计于6月启动，建议提前准备考核材料并与用人单位保持沟通。该政策有效缓解基层人才流失问题，为服务基层青年提供职业保障。