贵州省对应届生的界定以​​毕业证书落款时间为核心标准​​，​​2024年7月后政策明确放宽​​：​​毕业年度内无论是否就业、缴社保均可按应届生身份报考省内公务员、事业单位及国企​​，且​​2025年政策延续此宽松导向​​，同时覆盖部分往届生和特殊群体。

1. ​​核心标准​​：应届生身份以毕业证书落款年份为准，例如2025年1月至12月取得毕业证的学生即为2025年应届生。报考时无需考虑是否签订劳动合同、缴纳社保或持有就业协议，政策明确排除“就业状态”限制。

2. ​​特殊群体覆盖​​：未落实编制的2023年、2024年毕业生仍可报考“应届生岗位”，但需注意部分岗位明确限制“仅限当年应届生”（如标注“限2025年应届生”则往届生不可报考）。技工院校毕业生可按学历对应认定（如预备技师班等同本科）。

3. ​​政策延续性​​：2025年贵州省延续2024年宽松政策，基层服务项目人员（如“三支一扶”）、留学回国人员及灵活就业者，符合条件者均可享受应届生待遇。

4. ​​注意事项​​：定向生、委培生需原单位同意方可报考；部分岗位可能附加基层经历、户籍等要求，需提前核查资格。

​​抓住政策窗口期​​，合理规划报考时间与岗位选择，尤其关注毕业年度内的招考机会。政策细节可能动态调整，建议通过贵州省人力资源和社会保障厅官网获取最新信息。