笔试+面试

遴选考试的内容结构因考试类型（如公务员遴选、事业单位遴选等）和层级（中央/地方/市直/县直）存在差异，但整体框架可归纳为以下要点：

一、笔试内容

1. 公共基础知识

   • 政治理论：马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、时事政治等，主要通过选择题、判断题形式考察。

   • 法律法规：宪法、行政法、民法等基础法律知识。

   • 经济管理：宏观经济、微观经济、财政政策等基础概念。

   • 管理知识：公共管理、行政管理原理等。

2. 职业能力测试 （部分岗位包含）

   • 言语理解与表达 ：阅读理解、逻辑填空、语句排序等。

   • 数量关系 ：数学运算、数据分析、逻辑推理。

   • 判断推理 ：图形推理、定义判断、类比推理等。

   • 资料分析 ：快速阅读图表、进行数据计算与分析。

3. 申论 （部分岗位包含）

   • 以综合分析、文字表达和解决问题能力为主，要求针对给定材料撰写文章。

二、面试内容

1. 结构化面试

   • 考察考生的综合素质，包括：

     • 自我介绍与岗位匹配度 ：简短介绍个人背景、职业规划及与岗位的契合度。

     • 专业素养 ：对岗位相关知识的掌握情况。

     • 综合分析能力 ：分析问题、提出解决方案的能力。

     • 应急应变与团队协作 ：模拟突发情况处理及团队协作场景。

2. 其他形式面试

   • 部分岗位可能涉及无领导小组讨论，考察沟通能力、领导力等。

三、其他注意事项

• 加试情况 ：部分岗位（如领导岗位）可能增加业务水平测试或专业科目考试。

• 考试差异 ：中央机关与地方机关、市直与县直的笔试内容可能存在差异，需以具体招考公告为准。

• 备考建议 ：需结合岗位要求，系统复习公共基础知识与职业能力测试，并通过历年真题进行模拟训练。

以上内容综合了遴选考试的核心要素，具体以实际招考文件为准。