​​遴选专业知识测试主要考察应试者的政策理论水平、业务能力及解决实际问题的综合素养，核心内容包括政治理论、岗位相关业务知识、公文写作与处理等，重点检验考生是否具备岗位所需的专业深度和实践经验。​​

1. ​​政治理论与政策法规​​
   测试涵盖***新时代中国特色社会主义思想、国情省情市情、经济法律基础等，要求考生不仅掌握理论要点，还需结合实例分析政策落地效果。例如，部分岗位会涉及金融监管、纪检监察等专项政策法规的闭卷考核。

2. ​​岗位业务能力​​
   根据报考职位差异，考试内容高度专业化。例如：

   • ​​文秘岗​​：重点测试材料写作能力，需在限定时间内完成公文起草或政策分析，允许使用电脑查阅资料但需独立成文；
   • ​​技术岗​​（如信息化、统计等）：考核计算机操作、数据分析等实操技能，题型包括编程维护或统计模型分析；
   • ​​金融岗​​：涉及宏观经济政策、自贸港金融制度等论述题，要求结合政策背景提出解决方案。

3. ​​公文与办公实务​​
   包括公文格式规范、办公自动化操作（如Excel数据处理、PPT制作）等，部分单位通过机考模块测试实际应用能力，占比可达初试成绩的50%。

4. ​​结构化面试​​
   通过情景模拟、案例分析等形式，评估考生的应急处理、组织协调能力。例如，要求考生针对基层矛盾提出政策执行方案，或分析行业风险并提出监管建议。

​​提示：备考需紧扣岗位特性，强化政策与业务的结合训练，同时关注时效性强的本地政策文件。​​