审批、调档、入职

公示结束后，公务员或事业单位录用流程通常包括以下步骤：

一、审批环节

1. 报批备案

   公示期满无异议后，需由用人单位填写《公务员录用人员备案表》或《事业单位录用人员备案表》，并报上级主管部门审核。

2. 部门审批

   中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级机关报省级或市级公务员主管部门审批。

二、档案调取与入职手续

1. 调取档案

   收到录用通知后，单位会向考生或原单位调取档案，并补齐相关材料。

2. 办理入职手续

   • 报到证明 ：到当地人力资源社会保障局或单位领取报到证明。

   • 签订合同 ：与单位签订《公务员录用合同》或《事业单位聘用合同》。

   • 社保与工资 ：办理社保登记，核定工资待遇。

三、后续环节

1. 初任培训

   新录用公务员需参加为期1年的初任培训，培训内容涵盖法律法规、职业素养等。

2. 试用期考核

   试用期内接受单位考核，考核合格后正式任职定级，不合格者可能被取消录用。

3. 定期考核与培训

   入职后需定期参加业务培训和工作绩效考核，以提升职业能力。

注意事项

• 公示期通常为5-7个工作日，具体以招考单位公告为准。

• 若公示期间收到举报，需配合单位调查，调查结果将影响录用决定。

• 不同地区或单位可能存在差异，建议以官方发布的流程为准。

以上流程综合了公务员和事业单位的通用程序，具体细节需以实际招考单位的要求为准。