​​人才引进补贴不发放时，劳动者可采取协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径**，核心步骤包括收集证据、明确政策条款、及时沟通并依法申诉。​​

1. ​​优先协商沟通​​
   主动联系用人单位或相关部门，明确补贴未发放的原因，要求书面说明或补发承诺。若因政策理解偏差或流程延误，协商可快速解决问题。

2. ​​收集完整证据​​
   保留劳动合同、补贴政策文件、工资流水、沟通记录等，证明符合领取条件且单位存在拖欠行为。例如，惠州市规定安家补贴需分3年发放，需核对发放进度是否合规。

3. ​​行政投诉与监察介入​​
   向当地人社局或劳动监察部门提交投诉，提供证据材料。监察部门会责令单位限期整改，逾期不执行可能面临罚款。深圳等地区明确由人社部门监督补贴发放。

4. ​​申请劳动仲裁或诉讼​​
   若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求支付补贴及滞纳金。仲裁败诉或单位拒不执行时，可向法院起诉。法律明确补贴属于劳动报酬，单位无故拖欠需承担赔偿责任。

5. ​​关注政策补救措施​​
   部分城市允许逾期补申请，如惠州高层次人才补贴可次年申报。需及时咨询当地部门，避免错过窗口期。

​​总结​​：**需结合证据、政策和法律手段，保持冷静并分阶段推进。若遇复杂情况，建议咨询专业律师或法律援助机构，确保权益最大化。