事业单位技术岗和管理岗的工资存在一定差异，主要体现在岗位工资和薪级工资的设置上。以下是详细对照：

1. 岗位工资差异

• 技术岗：岗位工资从1390元到4850元不等，具体等级根据技术职称和岗位责任划分。例如，技术工四级岗位工资为1680元，技术工二级岗位工资为2040元。
• 管理岗：岗位工资从1390元到4770元不等，分为10个等级，如管理九级职员岗位工资为850元，管理一级职员岗位工资为2750元。

2. 薪级工资差异

• 两者薪级工资设置相同，均分为65个薪级，从1级335元到60级7814元。薪级工资主要反映工作人员的资历和工作表现，与岗位工资共同构成基本工资。

3. 工资构成

事业单位工资由基本工资（岗位工资+薪级工资）、绩效工资和津贴补贴组成。技术岗和管理岗的绩效工资和津贴补贴因岗位性质不同而有所差异，但薪级工资相同。

4. 地区差异

不同地区的工资水平存在差异。例如，市直单位工资普遍高于下属县和乡镇单位。技术岗和管理岗的具体工资水平会因地区经济水平、单位性质和岗位需求而有所不同。

总结

技术岗和管理岗的工资在岗位工资上有一定差异，但薪级工资一致。技术岗的岗位工资上限略高于管理岗，但管理岗的晋升空间可能更大。地区差异和岗位性质也会影响最终工资水平。如果您计划报考事业编，建议结合自身职业规划选择适合的岗位。