事业单位只有一个专技岗位的情况是可能的，但需结合具体单位设置和岗位类型综合判断。以下是关键信息整合：

1. 岗位类型划分

   事业单位通常分为管理岗、专技岗和工勤岗三类，其中专技岗侧重专业技术工作（如教师、医生等），管理岗负责行政事务。

2. 一人双岗限制

   事业单位实行岗位与编制一一对应原则，同一人只能占用一个管理岗或一个专技岗，不可兼任两岗。若单位仅设一个专技岗，则该岗位需由唯一具备相应资格的人员担任。

3. 专技岗数量要求

   • 单位规模影响 ：6人单位至少需4个专技岗（按中级及以上岗位占比40%计算）；

   • 行业差异 ：教育、医疗等专业技术密集型单位专技岗比例更高。

4. 职称与岗位匹配

   专技岗需通过职称评审后聘任，不同职称对应不同岗位等级（如正高级对应1-4级，中级对应8-10级等）。

总结 ：事业单位是否只有一个专技岗，取决于单位具体设置和人员配置。若单位仅设专技岗，则该岗位需由唯一合格人员担任，但实际中专技岗数量通常根据单位规模和职能需求确定。