事业单位专技岗转管理岗需满足以下条件，具体要求因岗位职级和地区政策略有差异：

一、基础条件

1. 学历要求

   • 大专及以上学历，部分岗位（如处级以上管理岗）需本科以上学历。

   • 硕士研究生或博士研究生担任高一级管理岗时，可不受工作年限限制。

2. 年龄限制

   • 女职工一般不超过45周岁，男职工不超过55周岁。

3. 工作年限与考核

   • 连续工作满5年，且近5年年度考核均为合格及以上。

   • 部分岗位要求在专技岗工作满3年（如中级职称）或5年（如高级职称）。

二、专业技术要求

• 需具备与目标管理岗职级匹配的职称，如专技岗中级职称可转管理岗八级，副高级职称可转七级等。

三、岗位与程序要求

1. 岗位空缺

   • 需有对应职级管理岗空缺，且转岗后通常不能立即担任领导职务。

2. 申请与审批

   • 需提交书面申请，经单位审核、上级主管部门批准后方可办理。

四、其他特殊规定

• 部分地区（如湖南省）明确管理岗与专技岗年限不累计，转岗后需在管理岗任职满规定年限（如九级岗3年以上）。

总结 ：专技岗转管理岗需综合学历、年龄、工作经历、职称及岗位空缺等条件，具体以单位规定和地方政策为准。