大专定向村医的待遇整体较好，主要体现在工资、福利及职业发展等方面，具体如下：

一、工资待遇

1. 基础工资

   普遍在5000-15000元之间，部分地区如青海省海西州村医基本工资可达19200元，高于省级补助标准。

2. 收入增长机制

   • 服务人口越多，收入越高，年收入范围约8万-15万元。

   • 通过等级评定或取得执业资格可获额外补贴（如3000元奖励）。

二、福利保障

1. 社会保险

   全面享有医疗、养老等社保福利，部分地区实施收入托**度，确保不低于在编人员水平。

2. 住房与交通补贴

   提供住房补贴、安家费及交通补助，减轻生活压力。

三、职业发展

1. 编制与晋升

   毕业后通常纳入乡镇卫生院事业编制，享受与在编人员同等的薪酬和晋升机会。

2. 培训与学习

   政府提供免费或低息培训，支持专业技能提升，为职业发展奠定基础。

四、工作特点

• 服务内容 ：以公共卫生为主，临床工作相对较少，需权衡工作与收入。

• 社会价值 ：通过志愿服务获得社会认可和精神满足，符合乡村振兴战略需求。

总结 ：大专定向村医待遇在政策支持下较为优厚，但需结合个人职业规划与服务需求综合考量。