​​河南省2023年省考目录显示，全省计划招录公务员9134人，创历史新高，其中​​98%职位不限制基层工作经历​​、​​34%职位不限专业​**​，重点向基层倾斜（县乡机关占比55.6%），同时放宽应届硕士、博士年龄至40周岁以下，为考生提供多元报考机会。

1. ​​招录规模与结构​​
   2023年河南省考共设5351个岗位，招录人数较2022年增长14.3%。南阳市以1035人位居各地市榜首，驻马店（803人）和省直单位（702人）紧随其后。省辖市以下机关招录占比超92%，凸显基层用人需求。

2. ​​报考条件宽松化​​

   • ​​学历门槛​​：73.25%岗位要求本科起点，专科占比15.29%，部分岗位对学位无硬性要求。
   • ​​专业限制​​：35%的招录人数不限专业，法学、语言类、计算机等专业需求量大。
   • ​​应届生友好​​：98.14%职位无基层工作经历要求，2023年应届生可报考岗位占比达98%。

3. ​​考试安排与特点​​
   笔试于2月25日—26日进行，科目分为行政职业能力测验、申论及公安专业科目（公安机关职位）。面试于4月中下旬启动，采用结构化形式，突出政治素质与岗位匹配度考察。

4. ​​政策倾斜与公平保障​​

   • ​​基层导向​​：脱贫县乡镇岗位降低学历要求，面向当地户籍招录。
   • ​​公平机制​​：全程监控、考官异地交流、“双抽签”制度确保考试透明，纪检监察部门全程监督。

考生需注意职位表中“其他”和“备注”栏的特殊要求（如户籍、体能测试等），合理选择岗位并尽早备考。登录河南人事考试网可下载完整职位表，抓住招录红利期提升上岸机会。