2023年河南省考面试名单

​2023年河南省考面试名单已通过各地市及招录单位官网分批发布,考生需根据报考职位查询具体名单,并按时完成资格确认与面试流程。​​ 关键信息包括:​​面试时间集中在2023年4月22日前后​​(如河南省商务厅岗位),​​部分单位采用线上资格确认​​(如郑州市需3月28日至30日提交材料),​​总入围人数超2.5万​​,名单按职位代码、成绩排名公示。

  1. ​名单查询渠道​​:面试名单由各招录单位或地市人社局官网发布,例如河南省商务厅官网提供附件下载,郑州市通过党建网公示。考生需核对准考证号、姓名、成绩及名次,部分岗位显示总成绩(如行测与申论加权分)。

  2. ​资格确认要求​​:多数单位要求携带身份证、准考证等材料现场签到,郑州市等则推行线上审核,需上传证件扫描件并签署声明。逾期未确认视为放弃,递补考生需关注后续通知。

  3. ​面试安排差异​​:时间与地点因单位而异,如商务厅岗位4月22日在郑州集中面试,选调生岗位分地市进行。考生需保持通讯畅通,注意电话或官网通知。

  4. ​成绩计算规则​​:普通岗位按笔试60%+面试40%综合排名,公安类岗位增加专业科目成绩权重。面试后体检名单另行公示,不单独通知。

建议考生优先通过​​官方渠道​​核实信息,避免遗漏流程变动。若名单未明确显示联系方式,可拨打招录公告中的咨询电话确认细节。

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2023年省考成绩查询入口

2023年省考成绩查询入口已开通,考生可通过指定官方网站进行查询。以下是具体查询方式及相关注意事项: 1. 查询入口 国家公务员局官网 :点击进入 。 地方公务员考试报名系统 :如广东省考生可通过广东省公务员考试录用管理信息系统查询。 2. 查询时间 成绩查询时间通常在笔试结束后1-2周内开通,具体时间以各地公告为准。例如,广东省成绩已公布,考生可立即登录查询。 3. 查询方式 网上查询

2025-05-01 会计考试

河南省23年省考目录

​​河南省2023年省考目录显示,全省计划招录公务员9134人,创历史新高,其中​ ​98%职位不限制基层工作经历​​、​ ​34%职位不限专业​**​,重点向基层倾斜(县乡机关占比55.6%),同时放宽应届硕士、博士年龄至40周岁以下,为考生提供多元报考机会。 ​​招录规模与结构​ ​ 2023年河南省考共设5351个岗位,招录人数较2022年增长14.3%。南阳市以1035人位居各地市榜首

2025-05-01 会计考试

河南省考进面名单在哪查

​​2025年河南省考进面名单可通过官方渠道快速查询,关键渠道包括河南人事考试网、各地市人社局官网及招录机关通知,建议考生使用准考证号或岗位代码精准检索,并注意7月15日首轮查询开放时间。​ ​ ​​官方平台查询​ ​:河南人事考试网是发布全省统一进面名单的核心平台,支持姓名、准考证号、岗位代码三种检索方式。2025年新增智能查询通道,首次开放时间为7月15日9:00

2025-05-01 会计考试

23年河南省考进面分数线

2023年河南省考进面分数线一览 2023年河南省考面试分数线在47.85~78.98 分之间,省直单位最低进面分数线为50.35 分。 各地市最低进面分数线 安阳 :52.58分 鹤壁 :47.85分 济源 :52.85分 焦作 :48.42分 开封 :53.15分 洛阳 :50.9分 漯河 :50.55分 南阳 :49.8分 平顶山 :50.5分 濮阳 :51.8分 三门峡 :51.5分

2025-05-01 会计考试

河南省考进面分数线查询

河南省考进面分数线查询可通过以下方式获取: 一、官方渠道查询 河南人事考试网 提供2025年各岗位笔试合格分数线及面试确认信息,需登录官网查询。 “本地宝郑州招聘”公众号 通过对话框发送“省考”获取各市面试确认分数线及岗位匹配结果。 二、历年分数线参考 河南华图教育网、中公教育网等机构提供2023-2025年历年省考进面分数线数据,可辅助分析趋势。 三、注意事项 面试确认时间因市而异

2025-05-01 会计考试

河南省考历年进面名单

河南省考历年进面名单是公务员考试的重要参考信息,以下是河南省考历年进面名单的详细解读和获取方式: 1. 历年进面名单的特点 人数分布 :2025年河南省考进面人数在不同地市分布不均,例如郑州有3199人,新乡有1009人,济源示范区有184人,驻马店有2055人等。 确认时间 :各地市的面试资格确认时间各不相同,例如郑州为4月10日至4月13日,新乡为4月11日至4月13日。 名单获取

2025-05-01 会计考试

历年河南省考进面分数线

河南省考历年进面分数线呈现逐年上升趋势,具体如下: 一、近年进面分数线概况 2019年 省直 :42.4-74.35分 郑州 :未明确具体分数,但属于高分段 最低分 :42.4分(省直) 2020年 省直 :59.22分 郑州 :未明确具体分数,但整体较高 最低分 :42.4分(省直) 2021年 省直 :45.1分 郑州 :未明确具体分数,但高于省直 最低分 :42

2025-05-01 会计考试

河南省考进面名单怎么查

官网或公众号 河南省省考进面名单可通过以下途径查询: 官方微信公众号查询 关注【本地宝郑州招聘】微信公众号,在对话框发送【省考名单】,即可获取进面名单、公告内容及附件下载入口。 面试确认平台在线审核 通过“河南省2025年度统一考试录用公务员焦作市面试确认平台”(https://www.chinasyks.org.cn/hn_jz25msqr/index.html#/index)进行网上审核

2025-05-01 会计考试

25年河南省考分数公布时间

2025年河南省考笔试成绩已于​​4月8日上午9点​ ​正式公布,考生可通过​​河南人事考试网​ ​查询个人成绩及排名。​​关键时间节点​ ​包括:面试拟于4月下旬举行,备考周期仅15天左右,需提前准备结构化面试内容。 ​​成绩查询方式​ ​:登录河南人事考试网(www.hnrsks.com ),输入准考证号、身份证号及验证码即可查询。部分地市(如洛阳、新乡)同步开放本地入口

2025-05-01 会计考试

2023年河南省考录用名单

​​2023年河南省考录用名单已通过官方公示,涵盖驻马店、商丘、省应急管理厅等多地及部门,拟录用人员信息透明公开,接受社会监督。​ ​ 以下从关键点展开分析: ​​录用流程规范严谨​ ​ 拟录用人员均经过笔试、面试、体检、考察等环节,部分岗位对妊娠期或应届毕业生设有特殊程序,确保公平性。例如驻马店市公示中明确标注“待考察或体检完成的考生将另行处理”。 ​​信息公示完整透明​ ​ 名单包含姓名

2025-05-01 会计考试

2023河南省考出分时间

​​2023年河南省公务员考试笔试成绩于3月24日上午9:00正式公布​ ​,考生可通过河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网、“豫事办”APP及支付宝小程序等多渠道查询成绩及排名。​​成绩复查申请需在3月26日17:00前提交​ ​,逾期不予受理。 ​​查询方式与渠道​ ​ 考生需登录官方指定平台,包括河南省人力资源和社会保障厅网站(hrss.henan.gov.cn)

2025-05-01 会计考试

河南省考公务员多少分能上岸

无固定分数线 河南省考公务员的分数线受职位类型、报考层级及当年考试难度等多重因素影响,具体分析如下: 一、笔试合格分数线 省部级职位 行政职业能力测验与申论成绩之和≥100分,且行政职业能力测验≥50分; 县乡级职位 行政职业能力测验与申论成绩之和≥90分,且行政职业能力测验≥45分; 公安机关人民警察职位 行政职业能力测验与申论成绩之和≥90分,且行政职业能力测验≥45分

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今年河南公务员考试时间2025

2025年河南公务员考试笔试时间为​​3月15日至16日​ ​,报名时间为​​1月7日9:00至1月13日17:00​ ​,招录规模首次破万达​​10993人​ ​,基层岗位占比超77%,应届生可报考职位比例达98.3%。 ​​关键时间节点​ ​:报名确认缴费截止至1月21日,准考证打印时间为3月10日至16日,笔试成绩4月上旬公布,面试拟安排在4月下旬。考试科目包括《行政职业能力测验 》《申论

2025-05-01 会计考试

河南公务员国考和省考有什么区别

河南公务员国考与省考的区别主要体现在组织单位、招录范围、考试时间、题量及内容等方面,具体如下: 一、组织单位与招录范围 国考 :由中共中央组织部、国家公务员局组织,面向全国招录中央及国家机关公务员,无户籍限制。 省考 :由河南省公务员局组织,仅限河南省内招录省、市、县、乡四级机关公务员,部分岗位限制户籍(如非应届生)。 二、考试时间 国考 :通常在每年10月中下旬报名,11月或12月笔试。

2025-05-01 会计考试

2025河南省考公务员考试内容

2025年河南省公务员考试笔试科目为行政职业能力测验和申论,每科满分均为100分,考试时间定于3月15日和16日。 1. 考试科目 行政职业能力测验 :主要考查逻辑推理、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。题型包括常识判断、言语理解、数量关系等,分值分布细致,需掌握基础知识与解题技巧。 申论 :注重考查考生的综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。题型通常包括概括材料

2025-05-01 会计考试

河南省考行测60分能上岸吗

河南省考行测60分能否上岸需结合岗位类型和备考情况综合判断,具体分析如下: 基础分数评估 60分在河南省考行测中属于中等偏下水平,但并非绝对无法上岸。根据2023年数据,行测60分仅能覆盖基础题型,难以应对中等难度题目。 岗位类型差异 冷门岗位 :部分非热门岗位可能接受60分以上成绩,但需注意申论表现。 热门岗位 :通常要求行测成绩在70分以上,60分竞争力不足。 备考建议 提升应试技巧

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河南省考公务员什么时候上岗

河南省考公务员上岗时间一般在9月份左右。 河南省考公务员上岗流程 报名与资格初审 : 报名时间:2025年1月7日9:00至1月13日17:00。 资格初审:报名系统自动即时审核,主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确。 笔试 : 笔试时间:2025年3月15日、16日。 笔试科目:行政职业能力测验、申论,公安岗还加考公安专业科目。 面试 : 面试时间

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今年考公务员时间

​​2025年公务员考试时间已明确:国考笔试定于12月1日,省考集中在次年3月,报名时间因考试类型和地区差异需重点关注。​ ​ ​​国考时间安排​ ​ 中央机关及其直属机构公务员考试(国考)报名时间为2024年10月15日至24日,笔试时间为12月1日,科目包括行政职业能力测验和申论。部分特殊职位(如非通用语、金融监管等)需在11月30日加试专业科目。 ​​省考时间差异​ ​

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河南省考70分难吗

​​河南省考总成绩达到70分属于较高水平,尤其在申论压分严重的背景下,这一分数需要行测和申论的均衡发挥,且能超越约95%的考生。​ ​ 从近年数据看,行测70分以上考生占比约前0.5%,但申论70分仅前1%的考生能达到。例如2025年河南省考中,行测高分考生增多,但申论普遍压分至60分以下,导致总成绩70分以上者集中在各地市前2%左右。郑州等热门地区竞争更激烈,市级岗位平均进面分已达65分

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河南省考笔试通过率高吗

不高 河南省考笔试通过率整体较低,具体分析如下: 一、通过率概况 整体竞争激烈 河南省考笔试平均考录比约为 49:1 ,部分热门岗位(如"三不限"岗位)竞争比例可达数百比一。例如2022年某次考试中,全省39万考生参加,平均考录比49:1,近20万人弃考。 通过率受岗位差异影响大 不同岗位的通过率差异显著: 热门岗位竞争激烈,通过率可能低于5%; 冷门岗位报考人数少,通过率相对较高。 二

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