公务员考试并不完全限制应届生，但不同岗位对报考者的身份要求有所不同，应届生和往届生都有机会报考，具体取决于岗位的设置和招录政策。以下是关于公务员考试对应届生和往届生要求的详细解读：

1. 1.岗位分类与身份要求：应届生岗位：部分公务员岗位专门面向应届生招录，这些岗位通常会在职位表中明确标注“仅限应届生报考”。这类岗位的设置旨在解决应届毕业生就业问题，同时也为公务员队伍注入新鲜血液。往届生岗位：大多数公务员岗位对报考者的身份没有严格限制，应届生和往届生均可报考。这些岗位通常要求报考者具备一定的工作经验或专业技能，以满足岗位的实际需求。不限身份岗位：还有一些岗位对报考者的身份没有任何限制，无论是应届生还是往届生，只要有符合岗位要求的学历、专业和工作经验等条件，都可以报考。
2. 2.应届生的定义：在公务员考试中，应届生的定义通常包括当年毕业的高校毕业生，以及在择业期内（一般为两年）未落实工作单位的高校毕业生。具体定义可能会根据不同地区和年份的政策有所调整，因此考生需要仔细阅读招考公告中的相关说明。
3. 3.往届生的优势：往届生在报考公务员时，通常具有更丰富的工作经验和更成熟的心智，这使得他们在面试和实际工作中更具优势。一些岗位明确要求报考者具备一定年限的工作经验，这为往届生提供了更多机会。
4. 4.政策倾斜与公平竞争：为了促进高校毕业生就业，近年来一些地区和部门在公务员招录中对应届生给予了一定的政策倾斜。但这并不意味着往届生没有机会，许多岗位仍然面向所有符合条件的报考者开放，确保了招录过程的公平性和竞争性。
5. 5.备考建议：无论应届生还是往届生，备考公务员都需要全面了解招考政策，明确自身条件是否符合岗位要求。制定合理的备考计划，注重基础知识的学习和应试技巧的提升。多参加模拟考试和面试练习，提高自身的竞争力。

公务员考试对应届生和往届生都有开放的机会，关键在于选择适合自己的岗位，并做好充分的准备。考生应密切关注招考公告，及时了解最新的政策和岗位信息，以便做出**的报考决策。