行政职务，副职级别

总工是总工程师的简称，属于企业或项目中的高级技术管理岗位，其具体定位和职责如下：

一、岗位性质

1. 行政职务与专业技术职务的双重属性

   总工既可以是行政职务（如企业副职），也可以是专业技术职务（如工程师），具体取决于组织架构。在项目制组织中通常为行政职务（如项目总工程师），在职能制组织中则为专业技术职务。

2. 非技术职称

   总工不是技术职称（如工程师、高级工程师），而是管理层岗位，侧重技术管理而非单纯的技术研发。

二、核心职责

1. 技术战略与规划

   制定企业技术发展战略，主导重大科技项目设计、建设及验收工作，协调资源保障技术目标的实现。

2. 团队管理

   • 负责科技人员调配、技术职务评定及继续教育；

   • 组织技术岗位培训与考核，提升团队整体技术水平。

3. 质量与安全监督

   审核施工组织设计、技术文件，监督工程质量和安全施工，组织质量事故处理及预防措施。

4. 项目协调与资源整合

   主持招投标、合同管理，协调跨部门资源，确保项目按时交付。

三、级别定位

总工的级别通常与单位副职相当（如副总经理），但具体级别可能因企业规模、行业及地区差异而有所不同。部分企业可能采用“技术总监”等替代称谓。

四、行业差异

不同行业对总工的职能侧重可能不同。例如：

• 建筑行业 ：更强调施工技术管理，需具备一级建造师等资质；

• 科研机构 ：侧重技术研发与创新，可能更偏向专业技术职称体系。

五、职业发展

总工是技术管理核心岗位，通常向董事长、总经理等高层管理职位发展，或转向行业咨询、企业战略规划等领域。

以上内容综合了多个来源的信息，总工的定位需结合具体组织架构和行业特点分析。