‌专业技术10级相当于管理岗位的7级（科员级）‌，这是事业单位专业技术岗与管理岗的对应关系。专业技术岗分为13个等级，管理岗分为10个等级，两者在工资待遇、晋升路径上存在对应转换关系。

1. ‌等级对应关系‌
   专业技术10级属于中级职称的起点（如工程师、主治医师等），与管理岗7级（科员级）待遇相当。专业技术岗的晋升通常需要通过职称评审，而管理岗则更侧重行政职务的晋升。

2. ‌工资待遇对比‌
   专业技术10级的工资水平与管理7级基本持平，但具体数额受地区、行业影响。例如，在科研院所或医院，专业技术岗的绩效工资可能更高，而机关单位的管理岗则可能享有更多津贴。

3. ‌职业发展路径‌

   • 专业技术岗：10级可晋升至9级（中级）、8级（副高），甚至7级（正高），依赖职称评定。
   • 管理岗：7级可晋升至6级（副科）、5级（正科），需积累行政资历或竞聘职务。

4. ‌转换注意事项‌
   若从专业技术岗转管理岗，通常需满足任职年限要求，例如专业技术10级满2年可申请转管理7级，但具体政策因单位而异。

‌总结‌：专业技术10级与管理7级在待遇上基本对等，但职业发展方向不同。选择时需结合个人优势，职称路线适合技术深耕，管理路线更适合综合协调能力强者。