参照事业编制待遇是指通过聘用制管理，享受与事业单位在编人员相近待遇的非正式编制人员。以下是具体解析：

1. 核心定义

   该待遇适用于实行聘用制管理的事业单位人员，虽非正式在编，但薪资、福利等参照事业单位标准执行。

2. 适用范围

   主要出现在科研、教育、文化、卫生等事业单位，承担行政或执法职能的单位（如城市管理、市场监管等）也可能设立此类岗位。

3. 待遇特点

   • 薪资水平 ：与事业单位在编人员基本一致，包括基本工资、津贴、奖金等；

   • 福利保障 ：享受事业单位的社保、公积金等福利，部分单位还提供住房补贴等。

4. 与正式编制的区别

   参照事业编人员不属于事业单位正式在编人员，无编制身份，但通过聘用合同获得稳定工作，与公务员编制的“编内编外”性质类似。

5. 特殊说明

   部分单位（如党委群团组织、全额资助事业单位）虽参照公务员法管理，但严格属于事业单位性质，与普通参照事业编存在差异。

总结 ：该待遇通过聘用制实现“编外编内待遇均等化”，是事业单位灵活用人机制的重要体现。