事业编管理岗九级工资待遇因地区、单位政策及个人情况差异较大，综合权威信息整理如下：

一、工资构成

1. 基本工资

   • 全国统一标准：岗位工资580元 + 薪级工资285元 = 865元 （需结合地方津贴、提租补贴等）

   • 部分地区示例：

     • 黑龙江双鸭山市：到手工资约3200元（含公积金1000元）

     • 广西桂林市：实发工资约3700元（含公积金1300元）

2. 绩效工资

   • 年度总计约1440元（含基础性绩效和奖励性绩效），部分单位可达1.2万元

   • 影响因素：工作表现、单位考核结果及地区政策

3. 津贴补贴

   • 地方津贴、租房补贴等差异较大，例如：

     • 双鸭山市：租房补贴约3100元/年

     • 桂林市：年终奖约2万元（含十三薪）

二、综合收入范围

• 月收入 ：约3200-3700元（含五险一金）

• 年收入 ：约4.2万-4.3万元（含绩效、奖金等）

三、地区差异说明

• 一线城市或经济发达地区收入普遍较高，如广西桂林市九级岗位年收入可达4.3万元；

• 经济欠发达地区收入较低，如黑龙江双鸭山市九级岗位年收入约4.2万元。### 四、晋升影响

• 九级为管理岗初级职级，晋升需满足年限、考核等条件，晋升后工资涨幅约1500元。

总结 ：九级管理岗工资受多因素影响，建议结合当地政策及单位实际情况综合评估。