村医的现状确实存在多方面问题，主要涉及收入与工作压力、职业发展、医疗资源及社会认可等方面。以下是具体分析：

一、收入与工作压力矛盾突出

1. 收入微薄 ：诊疗费低（日均10-50元），药品利润微薄，公共卫生补贴不足，月收入普遍低于当地最低工资标准。

2. 任务繁重 ：需承担诊疗、公卫、健康档案建立等多项工作，长期超负荷运转，易导致工作形式化。

二、医疗资源与能力受限

1. 设备短缺 ：缺乏心电图机、胃镜等基础设备，难以处理复杂病症（如心脏病、胃镜检查）。

2. 知识更新滞后 ：部分村医医学知识停留在数年前，无法掌握联合用药、个性化治疗等新理念，导致复杂病症转诊率高（约65%）。

三、职业发展瓶颈

1. 培训机会少 ：缺乏系统医学教育及进修渠道，难以跟上医疗技术更新。

2. 学历结构不合理 ：中专及以上学历仅占12%，理论基础薄弱影响诊断能力。

四、社会认可与保障不足

1. 地位较低 ：收入与付出不匹配，易产生职业倦怠。

2. 养老保障缺失 ：退休后无稳定收入，部分地区补助标准低或未落实。

五、管理机制与政策缺陷

1. 补偿机制滞后 ：收入与工作量不匹配，难以激励履职。

2. 资格认证滞后 ：部分地区存在学历与执业资格参差不齐现象。

总结 ：村医现状需通过优化收入结构、加强设备与培训投入、完善社会保障体系及改革管理机制等多方面措施改善，以提升其职业吸引力与服务质量。