甘肃医学定向生规培工资因地区、医院级别和培训阶段差异显著，普遍范围在2000-5850元/月，其中全科等紧缺专业待遇更高，但基层服务期薪资可能降至2000-3000元/月。
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规培阶段薪资结构：三甲医院如兰州大学第二医院提供3350-5850元/月的基础工资，通过执业医师考试后薪资上调。部分科室有夜班补贴，但多数规培生需自行承担食宿费用。全科定向生因政策倾斜，规培期工资相对稳定，第一年约3200元，次年考取执业资格后可升至4000元以上。
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基层服务期待遇落差：完成规培后，定向生需赴乡镇卫生院服务6年，此阶段薪资骤降至2000-3000元/月，且可能面临政策执行延迟（如工资拖欠）或福利缩水问题。经济欠发达地区尤为明显，与规培期收入形成强烈对比。
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影响因素与补充福利：地区经济水平、医院效益及个人资质（如执业资格）直接影响薪资。部分单位提供生活补贴或偏远地区津贴，但整体收入仍低于城市医院同级岗位。违约定向生3年内不得参与规培，进一步限制职业选择。
提示：定向医学生需权衡政策保障与职业发展限制，规培期是提升临床能力的关键阶段，但基层服务期的薪资与职业瓶颈需提前规划应对。**
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