甘肃事业单位工资待遇整体呈现‌“中等偏上、区域差异明显”‌的特点，省直单位月薪普遍在4500-5500元，年终奖约2-3个月工资，全年综合收入约7-10万元；基层岗位如县城教师月薪约2500-3500元，但稳定性强且福利完善。

‌分点解析待遇构成：‌

1. ‌工资结构‌

   • 基本工资+绩效补贴+年终奖构成主体，省直单位中级职称实发4500-5500元/月，年终奖2万-3万元；基层单位如临夏正科级实发5900元/月，年终仅3300元。
   • 公积金双边缴纳1400-1800元/月，取暖费4300-6000元/年，工会福利约2000元/年。

2. ‌区域差异‌

   • 省直与兰州市待遇较高（如双一流硕士转正后年收入8.7万），而陇南、定西等地科员年收入不足6万，甘南州因边远补贴可达月薪6000+。
   • 乡村教师、乡镇卫生院职工月薪2500-2800元，显著低于三甲医院护师（4000元/月）。

3. ‌隐性优势‌

   • 五险二金全额缴纳，职业稳定性强，适合追求“性价比”的群体。
   • 职称晋升后待遇提升明显，如副高职称薪资涨幅可达30%。

‌总结提示：‌
甘肃事业单位待遇适合注重稳定的人群，建议结合自身职业规划与地域消费水平选择岗位，省直及兰州市岗位竞争激烈但回报更优。