​​事业单位工勤岗与技术岗的工资差异主要体现在岗位等级和薪级标准上：工勤岗分为5级（含普工），技术岗分为13级，前者岗位工资最高2780元（高级技师），后者可达7530元（正高一级）；薪级工资方面，工勤岗仅40级（最高2447元），技术岗与管理岗共享65级（最高7814元）。​​

1. ​​岗位工资对比​​：工勤岗中，技术工一级（高级技师）岗位工资为2780元，略高于技术岗的副高七级（3030元），但远低于正高一级的7530元。初级工勤岗（五级）1730元与技术岗员级（十三级）1765元基本持平。

2. ​​薪级工资差异​​：工勤岗薪级上限低（40级），技术岗可通过职称晋升和学历优势达到更高薪级（如本科起薪4级，专科3级），且薪级工资上限差距显著（2447元 vs 7814元）。

3. ​​晋升空间​​：技术岗通过职称评定可跨级晋升（如中级十级→副高七级），薪资涨幅更大；工勤岗需逐级考取技能证书（如中级工→高级技师），晋升周期更长。

​​提示​​：实际收入需结合绩效工资和地区津贴，但技术岗在长期职业发展和薪资潜力上优势明显，适合追求稳定晋升的人群。