村干部个人辞职申请需要包含‌正式格式、明确辞职原因、工作交接安排‌三个核心要素。根据《村民委员会组织法》相关规定，村干部辞职需以书面形式提交至乡镇政府备案，确保程序合法有效。

1. ‌格式规范要求‌
   辞职申请需采用公文格式，包含标题（如"辞职申请书"）、称呼（乡镇党委/政府）、正文、申请人签名及日期。正文首段应明确表达辞职意愿，例如"本人因个人原因，申请辞去XX村XX职务"。

2. ‌原因陈述技巧‌
   常见合法事由包括健康问题、家庭变故或职业规划调整，避免使用负面表述。例如："因长期患病需持续治疗，无法继续履职"比"与同事不合"更妥当。涉及换届选举等特殊时期，需注明"不影响正常选举程序"。

3. ‌交接责任说明‌
   需承诺配合交接工作，列明未完成事项清单。典型表述为："将在15日内完成经手账目、档案的移交，并协助新任职人员熟悉XX项目进度"。重大项目需单独说明处置方案。

4. ‌审批流程节点‌
   村委会成员辞职需经村民会议或村民代表会议讨论，村支书/主任需报乡镇党委审批。材料需附身份证复印件、职务证明，通常10个工作日内完成审批。过渡期仍须履行保密义务。

5. ‌注意事项提醒‌
   辞职后仍受离任审计约束，涉及集体经济事务的需签署《廉洁承诺书》。建议同步提交电子版至县级组织部备案，保留邮寄凭证作为时效依据。

完成辞职程序后，建议与继任者保持1个月过渡期联络，确保政策延续性。若涉及社保关系转移等事宜，可要求乡镇出具工作年限证明便于后续办理。特殊情况下（如被罢免），需按《基层组织选举工作条例》补充说明材料。