工勤人员级别体系因地区和单位类型存在差异，但主要分为技术工岗和普通工岗两类。以下是综合权威信息后的分类及说明：

一、技术工岗等级划分（以事业单位为例）

1. 五级/初级工

   • 主要从事基础性工作，需掌握基本技能，通常为学徒或见习期结束后的岗位。

2. 四级/中级工

   • 需满5年五级岗位经验，可独立完成中等复杂任务。

3. 三级/高级工

   • 需满5年四级岗位经验，具备较高技能水平。

4. 二级/技师

   • 需满5年三级岗位经验，可承担高难度技术工作。

5. 一级/高级技师

   • 需满5年二级岗位经验，为技术工岗最高等级。

二、普通工岗

• 无等级划分，主要承担后勤保障、服务等工作职能。

三、其他说明

• 薪资差异 ：技术工岗等级越高，薪资水平越高。例如，一级工830元/月，五级工545元/月。

• 分类依据 ：技术工岗等级由技能水平和工作经验决定，普通工岗无等级划分。

以上信息综合自事业单位工勤岗位等级划分的权威资料，具体实施可能因单位政策略有差异。