‌农村书记连续任职6年可享受包括基本工资、绩效奖金、社保补贴、任期奖励等经济待遇，以及职务晋升、评优评先等政治待遇，部分地区还提供创业扶持或转岗安置等特殊政策。‌

1. ‌经济待遇‌

   • ‌基本工资‌：按当地村干部薪酬标准发放，通常与村集体收入挂钩，经济发达地区可达每月3000-5000元。
   • ‌绩效奖金‌：根据年度考核结果发放，优秀者可能获得1-3个月工资的额外奖励。
   • ‌社保补贴‌：多数地区为连续任职的村书记缴纳养老保险、医疗保险，部分省份（如江苏、浙江）提供补充公积金。
   • ‌任期奖励‌：满6年且考核合格者，可一次性领取相当于3-6个月工资的任期补贴。

2. ‌政治待遇‌

   • ‌优先晋升‌：表现突出者可推荐进入乡镇公务员或事业编考试定向岗位（如“乡村振兴专干”）。
   • ‌评优资格‌：连续任职6年无重大过失的书记，通常具备县级以上“优秀党务工作者”“劳模”等评选资格。

3. ‌特殊政策‌

   • ‌创业扶持‌：部分省份（如山东、广东）对离任村书记提供低息**或技术培训，支持发展农业项目。
   • ‌转岗安置‌：经济强村或合并村中，满6年的书记可能调任乡镇顾问或集体经济组织负责人。

‌提示‌：具体待遇因地方财政和政策差异较大，建议咨询当地组织部或农业农村局获取细则。