村干部满5年后的待遇因地区政策、职务及是否离任存在差异，主要分为以下四类：

一、离任村干部补贴

1. 基础生活补贴

   • 任职年限 ：累计正职满5年，每月补贴150元（以5年为基数，每超1年增加10元）；

   • 离任年龄 ：男满60岁、女满55岁且正常离任，按每满10年发放60元补贴。

2. 离任干部关爱基金

   • 任职年限 ：累计满30年，每年发放关爱基金。

3. 困难帮扶

   • 条件 ：生活困难的离任干部，根据困难程度给予专项帮扶。

二、在职村干部待遇

1. 工资结构

   • 基础工资 ：村书记不低于当地农民收入2倍，村主任不低于村书记70%，其他干部不低于50%；

   • 绩效与奖金 ：根据工作表现发放绩效考评奖。

2. 养老保险

   • 缴费标准 ：通常需缴纳3年养老保险，满15年后可申领养老金。

三、退休村干部待遇

1. 生活补贴

   • 任职年限 ：满15年每月150元，每增加1年增加5-10元（如满20年可达200元）；

   • 退休工资 ：按工龄计算，例如满10年退休工资为现任书记工资的80%，满30年可达100%。

2. 其他福利

   • 体检补贴 ：部分地区由财政报销体检费用；

   • 编制转正 ：如广东河源市，300名村干部可转为乡镇事业编制，月薪7000元。

四、地区差异说明

• 政策差异 ：湖南、广东等地通过提高工资、减少工作负担吸引人才，而山西、湖南等地补贴标准较低；

• 职务影响 ：村书记、主任等核心职务补贴高于普通委员。

以上信息综合自权威政策文件及最新实践案例，具体以当地规定为准。