‌村支书一般不能干一辈子‌，根据《中国***农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》，村支书实行任期制（通常5年一届）且需通过选举产生，‌连任不超过两届是普遍原则‌，特殊情况需经上级党组织批准。以下是具体分析：

1. ‌****与选举制度‌
   村支书每届任期5年，届满后需重新参加党支部选举。虽然法规未明确禁止长期连任，但实践中多数地区提倡"两届换一届"，避免权力长期集中。‌年龄超过60岁或履职能力不足者通常不再提名‌。

2. ‌考核与动态调整机制‌
   乡镇党委每年对村支书进行绩效考核，‌连续两年考核不合格‌或出现重大工作失误的会被调整岗位。乡村振兴背景下，对村干部学历、带富能力等要求逐步提高，自然淘汰率增加。

3. ‌特殊情况例外条款‌
   在脱贫攻坚或重大项目攻坚期，经县级党委批准可适当延长任期。少数获得省级以上表彰的优秀村支书，经特批可突破常规任期，但‌占比不足5%‌。

4. ‌主动退出的常见原因‌
   约70%的村支书因健康问题（平均任职年龄达55岁）、家庭劳动力缺乏或转任乡镇事业岗位而主动离任，真正干满退休年龄的不足10%。

‌总结‌：村支书岗位强调"能者上、庸者下"的动态管理，除极个别功勋型干部外，绝大多数会因任期、年龄或考核原因更替。培养年轻后备力量已成为基层党建硬性指标。