农村两委退休最新政策

1. 退休年龄：男性年满60周岁，女性年满55周岁。
2. 退休待遇：包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社保医保等，全部纳入镇财政预算统筹发放。
3. 生活补贴：未纳入社保的农村干部可享受生活补贴，标准与现任村支部书记基础工资挂钩。
4. 延迟退休：可提前向组织提出申请，说明延迟退休的理由和依据，如身体条件、工作能力等，经组织审核和批准后可延迟退休。

政策详解

1. 退休年龄和条件

• 正常退休：男性年满60周岁，女性年满55周岁，且满足一定的连续任职年限。
• 提前退休：在任期内因违法违纪受到处分，或因工作失误造成重大损失等情况，可提前离任退休。

2. 退休待遇

• 基本工资：村支书工资高于村民平均收入2倍，村主任不低于村支书70%，其他干部不低于50%。
• 津贴和补贴：包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
• 绩效奖金：在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
• 社保医保：纳入镇财政预算，统筹发放。

3. 生活补贴

• 标准：与现任村支部书记基础工资挂钩，根据工龄和职务确定。
• 发放：通过财政惠民补贴“一卡通”打卡发放。

4. 延迟退休

• 申请：需提前向组织提出申请，说明延迟退休的理由和依据。
• 审核：组织应根据实际情况和需要，对申请进行审核和批准。

总结

农村两委退休最新政策旨在保障村干部的合法权益，激发他们的工作积极性，促进农村经济社会的发展。政策涵盖了退休年龄、退休条件、退休待遇、生活补贴以及延迟退休等多个方面，为村干部的退休生活提供了有力保障。