​​村支书考公务员政策为优秀基层干部提供了进入公务员队伍的通道，核心亮点包括：​​
​​1. 定向招录​​：针对连续任职5年以上的优秀村支书，设置特设岗位并放宽学历、年龄限制；​​2. 优惠政策​​：考核优秀者可享受笔试加分或条件放宽；​​3. 程序透明​​，需通过笔试、面试、考察等环节，确保公平选拔。

1. ​​资格条件​​：需满足政治素质过硬、群众公认、连续任职满5年（部分地区放宽至3年），学历一般为高中或中专以上，年龄上限多为45周岁（优秀者可放宽）。
2. ​​考试内容​​：笔试侧重农村政策、基层治理等实务知识，面试考察组织协调和群众工作能力，部分地区免考行测和申论，改为综合知识测试。
3. ​​录用流程​​：由县级初审、市级复审，省级统一组织考试，综合成绩排名确定体检考察对象，公示无异议后办理公务员录用手续。
4. ​​政策优势​​：既激励基层干部提升能力，又优化公务员队伍结构，尤其对乡村振兴一线经验丰富者倾斜。

​​提示​​：具体政策以当地最新招考公告为准，建议提前备考并关注年度招录计划发布。