​​特殊工种单位破产后，符合条件的职工仍可申请提前退休，但需满足国家规定的工种类型、工作年限及年龄等硬性条件。​​关键点包括：​​①仅限国有/集体企业职工；②需从事井下、高空、高温等特殊工种满8-10年；③男性需满55周岁、女性满45周岁；④破产本身不直接赋予提前退休资格，需单独审批。​​

特殊工种提前退休的核心条件与破产无关。根据国家规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的职工，男性满55周岁、女性满45周岁，且累计工作年限达标（如高空/特繁体力劳动满10年、井下/高温满9年、有害健康工作满8年），即可申请提前退休。即使企业破产，只要档案记录完整、符合上述条件，仍可办理。

政策性破产企业可能放宽年龄限制。部分纳入国家试点的国有破产企业（如资源枯竭矿山），职工距法定退休年龄不足5年可申请提前退休，但​​特殊工种与政策性破产优惠不可叠加享受​​。例如，某职工同时符合特殊工种和破产试点条件，只能选择一种方式办理。

破产企业职工需注意材料完整性。因企业破产可能导致档案丢失，职工需提前确认特殊工种工作记录是否完整，必要时通过工资单、同事证明等补充材料。社保部门会严格审核工种类型、工作年限及原始档案，虚假申报将承担法律责任。

​​总结​​：企业破产不影响特殊工种提前退休的资格认定，但需主动提交申请并确保材料真实。建议职工提前咨询当地社保部门，明确流程与材料要求，避免因信息缺失延误权益。