​​特殊工种提前退休由市级及以上人力资源社会保障行政部门审批​​，​​需经企业公示、档案核查、材料初审等多环节审核​​，且​​不得跨行业比照执行​​。具体审批权限因地而异，例如乐清、瑞安等县级市可自行审批，多数地区需由市级部门最终核准。

1. ​​审批主体​​：根据国家规定，特殊工种提前退休统一由市级劳动保障部门审批，部分省份（如河南、山西）明确要求省辖市或示范区级人社部门负责，县级初审后需上报市级终审。
2. ​​关键条件​​：职工需满足年龄（男55周岁/女45周岁）、养老保险缴费满15年及特殊工种工作年限（高空/繁重体力劳动10年、井下/高温9年、有害健康工种8年）。
3. ​​办理流程​​：
   • ​​企业公示​​：职工档案及工种信息需在企业内部公示5-7天，无异议后由企业盖章申报。
   • ​​材料提交​​：包括身份证、原始档案、工资记录、审批表等，档案记载不清的需辅证材料。
   • ​​部门审核​​：人社部门核查备案信息与档案一致性，疑难案例可能集体会商。
4. ​​监管要求​​：各地建立备案库和双公示制度（企业+政府网站公示），违规申报将纳入失信惩戒。

​​提示​​：职工应提前确认企业是否完成特殊工种备案，并留存原始工资单等证明材料。若遇跨行业、档案不全等情况，建议通过工会或人社部门咨询解决。