设备维修岗位的职责需结合设备类型、企业规模及管理要求进行具体化，以下为通用职责框架及细分内容：

一、设备维护与运行管理

1. 日常巡检与故障处理

   • 每日对设备进行巡检，记录运行状态，及时发现并处理隐患。

   • 负责设备故障诊断与维修，需凭《设备维修记录单》执行维修任务。

2. 预防性维护计划

   • 根据设备保养手册制定年度、季度、月度保养计划，降低停机工时和设备报废率。

   • 定期执行润滑、密封等专项维护，确保设备性能稳定。

3. 设备档案管理

   • 维护设备档案、技术图纸、固定资产台账等资料，确保信息准确完整。

二、安全与合规管理

1. 安全制度执行

   • 编制设备操作安全技术规程及管理制度，监督执行情况。

   • 负责设备断电、挂牌等安全操作流程，确保检修质量。

2. 隐患排查与整改

   • 定期检查设备安全附件（如阀门、密封件），及时校验和更换。

   • 对违章作业进行制止，紧急情况下有权停止作业并报请领导处理。

三、计划与资源管理

1. 检修计划与物料管理

   • 编制设备检修计划，监督条件确认签字及技术方案交底。

   • 负责备件采购申请、验收及库存管理，降低备件消耗。

2. 成本控制与效率提升

   • 分析设备运行数据，提出降耗建议并实施。

   • 参与工艺改造方案审查，推动设备操作条件优化。

四、人员培训与团队管理

1. 技能培训与考核

   • 组织设备操作、维护技能培训，定期开展考核。

   • 对新员工进行设备认知、安全规范培训。

2. 团队协作与沟通

   • 配合生产部门制定设备需求计划，协调跨部门资源。

   • 参与新设备安装调试、技术改造项目。

五、其他职责

• 环境管理 ：控制设备维护活动中的环境因素，符合环保要求。

• 文档更新 ：及时修订设备说明书、操作手册等技术文档。

以上职责可根据实际情况调整，建议结合设备类型（如机械/电气/自动化）和企业安全标准进一步细化。